Igas ettevõttes, eriti ohtlike või kahjulike töötingimustega ettevõtetes, peavad töötajad tutvuma ohutusjuhistega. Töökaitse eest vastutavaks määratud töötaja on kohustatud juhiste väljastamise fikseerima spetsiaalses ajakirjas. Sellise dokumendi jaoks pole ühtset vormi, kuid ettevõte töötab vormid välja iseseisvalt.
See on vajalik
- - ohutusjuhiste väljaandmise ajakirja vorm;
- - ettevõtte dokumendid;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - ohutusjuhised.
Juhised
Samm 1
Töökaitse korraldamisel peaks ettevõtte juhtkond pöörama erilist tähelepanu ohutusjuhistele. Nende dokumentide väljatöötamisse on kaasatud spetsiaalselt koolitatud inimesed. Suurtes ettevõtetes vastutab selle eest tavaliselt töökaitse osakond. Väikestes ettevõtetes on juhiste koostamisse kaasatud talituste juhid (struktuuriüksused) ning direktori korraldusega määratud vastutav isik.
2. samm
Töökaitset ja ohutusmeetmeid reguleerib spetsiaalne kollektiivleping, ettevõtte muud kohalikud eeskirjad. Määrused näevad ette sellise teenuse korraldamise iseärasused, lisatud on loetelu dokumentidest, mis kinnitatakse juhtkonna korraldusega.
3. samm
Hoidke ohutusjuhiste logi. Kirjutage tiitellehele dokumendi pealkiri suurtähtedega. Sisestage organisatsiooni nimi. Sisestage teenuse nimi (kui ettevõte on piisavalt suur, peate sellist ajakirja pidama iga struktuuriüksuse kohta eraldi). Kirjutage dokumendi käivitamise kuupäev.
4. samm
Ajakirja peab vastutav isik, kelle määrab juhataja. Spetsialisti vallandamisel on soovitatav koostada ajakirja vastuvõtmise ja üleandmise akt ning ohutusjuhised, mis on selle lisas.
5. samm
Dokumendi esimeses veerus asetage seerianumber, teises - märkige töötajale juhise väljastamise kuupäev. Kirjutage ajakirja kolmandasse veergu käsu number (tähistus), neljandas - selle nimi. Sisestage välja antud eksemplaride arv (mõnikord saavad juhised mitme töötaja otseste ülemuste käest). Märkige isikuandmed, juhendi saanud isiku positsioon kuuendas veerus, seitsmendas - paluge dokumendi saajal allkirjastada. Hoidke ajakirja pärast täielikku valmimist kuni 45 aastat ettevõtte arhiivis.
