Päevapuhkuse registreerimine on võimalik ühel viisil - ilma palgata on see ette nähtud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 128. Puhkus antakse kirjaliku avalduse alusel, kui põhjus on kehtiv. On hädavajalik hankida juhtkonna nõusolek.
Juhised
Samm 1
Rääkige oma juhtkonnaga ühepäevase puhkuse vajalikkusest. Võib-olla kohtub boss teiega ja vajadus ametliku registreerimise järele kaob. Sageli võib tulevase puhkuse tõttu ühe päeva kokku leppida mitteametlikult, kokkuleppel.
2. samm
Puhkusetaotluse näidise saamiseks pöörduge ettevõtte personaliosakonna poole. Tavalises taotluses on registreerimise kord järgmine:
- kork. Parempoolses ülanurgas: „Peas (ettevõte), täielik nimi.
(positsiooni) täisnimest"
- Rakendus. Dokumendi keskele on kirjutatud suurtähega: "Taotlus".
- kirjutage punasest joonest suure algustähega:
"Ma palun anda palgata puhkus (kuupäev)."
- Lisage kindlasti kuupäev ja allkiri.
3. samm
Taotluse allkirjastab osakonna (rühma) juhataja ja see edastatakse personaliosakonnale, kus nad peavad koostama korralduse ja esitama selle raamatupidamisosakonnale.
