Ametijuhendisse täienduste tegemisel tuleb juhinduda Venemaa Föderatsiooni töökoodeksist ja muudest föderaalseadustest. Kohaliku akti teksti muutmise kord sõltub sellest, kas ametikoht on vaba, see tähendab vaba või töötab töötaja juba sellel ametikohal. Esimesel juhul pole spetsialisti nõusolek vajalik ja teisel juhul kohustuslik.
See on vajalik
- - personalilaud;
- - ettevõtte dokumendid;
- - töö kirjeldus;
- - lisakokkuleppe vorm;
- - tellimisleht;
- - teatise vorm;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - föderaalsed õigusaktid.
Juhised
Samm 1
Vabade ametikohtade juhistesse täienduste tegemisel tehakse muudatused direktori korraldusel. Esiteks koostab osakonna juhataja, kelle alluvuses see ametikoht on, kohaliku seaduse uue väljaande. Uus ametijuhend kinnitatakse dokumendil oleva kinnitusviisaga ja direktori korraldusega. Tutvuge kindlasti ametiühingu juhi muudetud seadusega, kui see on ettevõttes olemas. Võtke arvesse ametiühinguorganisatsiooni valitud organi arvamust, kuna töötajate õigusi ei tohiks töötingimuste osas rikkuda.
2. samm
Tehke tellimus. Teemana kirjutage näiteks raamatupidaja ametijuhendi täiendused. Esitage korralduse väljastamise põhjus, näiteks töötaja tööfunktsiooni muutus. Dokumendi sisulisse ossa sisestage töötaja andmed, kes vastutab tellimuse täitmise eest. Reeglina on see personaliosakonna juhataja. Kinnitage tellimus direktori allkirjaga.
3. samm
Enne töötaja töökoha juhendi täienduste tegemist on vaja saada spetsialisti kirjalik nõusolek. Kirjutage töötajale adresseeritud teade. Pange dokumendis kirja ülesanded, mis täiendavad kohalikku seadust. Teatise ühel eksemplaril allkirjastab töötaja kuupäeva, teine jääb spetsialistile.
4. samm
Nüüd koostage lepingule lisakokkulepe. Kirjutage sinna juhendit täiendavate kohustuste loetelu. Kinnitage kokkulepe töötaja, direktori ja ettevõtte allkirjaga.
5. samm
Pärast juhiste uue väljaande koostamist tutvustage spetsialistile selle kättesaamise vastu. Nüüd andke välja ametijuhendi muutmise korraldus. Kinnitage kohalik akt direktori kinnitatud viisaga. Korraldusele kirjutab alla organisatsiooni juht. Tutvuge töötajat korraldusega.
