Organisatsiooni töötajatele sõidu eest tasumise kord sõltub reisi kvalifikatsioonist. Reisitööga kaasneb kompensatsioon, täpselt nagu töötajate reisimisel. Ärireis vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 166 kohaselt võetakse arvesse mis tahes väljasõit väljaspool töötaja püsivat töökohta tööandja kirjalikul korraldusel määratud aja jooksul ametlikul lähetusel.
Juhised
Samm 1
Töötajate lähetuse eest tasumiseks tuleb see vastavalt väljastada. Andke välja käsk töötaja lähetamiseks lähetamiseks, väljastage talle ühtsel kujul reisitõend, samuti teenistusülesanne, mis sisaldab ka eduaruannet. Selleks, et kõik vastaks seadustähele, tuleb töölepingus märkida selle töötaja statsionaarse töökoha aadress.
2. samm
Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 168 kohaselt on tööandja kohustatud tasuma kulud töötajale, kes lähetatakse komandeeringusse korraldusega. Nende hulka kuuluvad kulud: lähetused lähetuskohta, majutuse üürimine, väljaspool alalise elukoha elamisega seotud hüvitamiskulud - päevaraha, muud kulud, mis tekivad tööandja nõusolekul.
3. samm
Määrake hüvitise maksete suurus ja sõidukulude hüvitamise kord vastavalt oma ettevõtte kollektiivlepingule või selles küsimuses välja töötatud kohalikele eeskirjadele. Ettevõttel on õigus nende kohalike õigusaktidega kehtestada oma hüvitissummad, kuid et neid ei peetaks sissetulekuks ega maksustataks, ei tohiks Vene Föderatsiooni territooriumil lähetatud töötaja päevaraha summa ületada 700 rubla.
4. samm
Pakkuge kohalikes eeskirjades asjakohast hüvitist. Sellisel juhul ei võeta kindlustusmakseid sõidukulude hüvitamiseks töötaja viibimiskohast lähetuskohta. Vastavalt Art. Seaduse "Kindlustusmaksete …" artikli 9 kohaselt hüvitist maksvate maksete suhtes kindlustusmakseid ei kohaldata.
5. samm
Ei kuulu üksikisiku tulumaksuga maksmisele vastavalt artikli 3 lõikele 3. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku 217, dokumenteeritud kulud sihtkohta ja tagasi sõitvatele piletitele, transpordi- ja vahendustasud, piletihind jaama ja tagasi lähte-, sihtkoha- ja transiidipunktides. Seda ei loeta organisatsiooni pagasiveo eest makstavaks tuluks, eluaseme üürimise ja sideteenuste kuludeks.
6. samm
Sõidukuludena ei arvestata sõidukulusid töökohta reisija eluaseme üürimise kohast, samuti muid kulusid, mis hüvitatakse töötajale juhtkonna otsusega (taksosõidud, ekskursiooniteenused). Kui ettevõte otsustab need tagasi maksta, tuleb need arvestada kogu tema sissetulekusse ja maksustada üksikisiku tulumaks 13 protsenti.
