Kõik tahavad endast hea mulje jätta. Eriti kui tegemist on karjääriga. Soovitud positsiooni küsitlemine on suur probleem. Üks põhjus on teadmata. Lõppude lõpuks on tööandjal lisaks teie kogemustele ja haridusele ka muid küsimusi, mis võivad teid segadusse ajada. Milleks peaksite olema valmis intervjuu edukaks läbimiseks?
on teie visiitkaart. Seetõttu peaks see olema ettevõtte jaoks selge, arusaadav ja võimalikult paljutõotav. Potentsiaalne tööandja peab mõistma, et olete tema jaoks väärtuslik töötaja. Nii et rääkige oma karjääriteest, keskendudes oma saavutustele. Vältige tarbetuid kõrvalepõikeid. Teie lugu peaks olema seotud tööga, mida soovite täita.
… Selle kohta küsides ootab tööandja kõige ausamat vastust. Kuid küsimuses endas on konks. Lõppude lõpuks peate olema objektiivne. Eelised hõlmavad tulevaseks ametikohaks vajalikke oskusi, kvalifikatsiooni ja kvaliteeti. Näiteks kui vaba ametikoht on seotud klienditeenindusega, on esmatähtis suhtlemisoskus ja stressitaluvus. Mis puudutab nõrkusi, siis pole vaja rääkida konfliktidest endiste kolleegidega ega perfektsionismist. Parem mainida ajajuhtimist. Kõigil on vigu. Tööandjal on oluline teada, kas teate, kuidas nendega koostööd teha ja kas püüdlete arengu poole. Ärge unustage konkreetseid näiteid.
- võib-olla tööandjate kõige keerulisem küsimus. Parem on sellest avalikult kõrvale hoiduda või see edasi lükata, kuni olete seisukohaga tuttavaks saanud. Asi on selles, et siin on tõsine saak. Tõenäoliselt ei suuda te oma tulevast tööd kohe objektiivselt hinnata: kas alahindate või hindate ennast üle. Mõlemad võivad edukat intervjuud segada.
… Muidugi soovib tööandja selle kohta küsides saada osa meelitamisest ja usaldusväärsest kriitikast oma ettevõtte suhtes. Seetõttu on intervjuule minnes üsna loogiline uurida ettevõtte kohta maksimaalset võimalikku teavet: kogemusi, selle arengu väljavaateid, meeskonda, võimalikke konkurente, eeliseid ja puudusi. See kinnitab teie huvi ja püüdluste tõsidust.
… Vastuseid, mis räägivad mingist ettenägematust majanduslikust olukorrast (pankrot, ettevõtte sulgemine), hinnatakse alati positiivselt. Aga kui see pole nii, siis ei tohiks te petta. Kui lahkusite konflikti tõttu töötajate või ülemustega, siis ärge rääkige neist halvasti. Parem on keskenduda asjaolule, et soovite karjääri kasvu. Ja pakutav vakants on selleks suurepärane võimalus.
on suurepärane võimalus näidata oma individuaalsust. Valmistage ette kolm või neli kaugeküsimust. See aitab teil rohkem teada saada eelseisvate kohustuste, töötingimuste kohta ja isegi luua ülemustega soodsad suhted.
Kasulikud näpunäited
Eduka intervjuu võti pole mitte ainult teie pädevus ja ulatuslik kogemus, vaid ka puhas välimus, meeldiv kõne ja positiivne suhtumine. Ja ärge unustage tõest kokkuvõtet. Oskuste testimisel peab iga punkt olema varustatud õige tegevusega.
