Tööseaduse järgi tuleb töötajale sularahamakseid teha 2 korda kuus. Ettemakse loetakse palgaks ja see võib olla võrdne poole igakuisest tariifimäärast. Boonuste ja stiimulite suurust ei arvestata ettemakse tegemisel.
Juhised
Samm 1
Esimesel juhul ei pea ettemakse tegemiseks midagi tegema. Tööandja on kohustatud selle ise arvutama ja maksma. Kui ettemaksu ei maksta, loetakse seda tööseaduste rikkumiseks ja see tähendab sularahamaksete hilinemist.
2. samm
On ka teine viis. Kui teile on ettemakse makstud, on palk veel kaugel ja raha on teil vaja kiiresti, siis saate uuesti ettemakse vormistada.
Selleks peate kirjutama teile avansilise maksetaotluse, allkirjastama selle nooremjuhiga ja kinnitama ettevõtte peadirektoriga, viima allkirjastatud avalduse raamatupidamisosakonda.
Te saate ettemakse. See ei tohi olla suurem kui summa, mille olete selle ajaperioodi jooksul teeninud. See tähendab, et nad arvutavad teie teenitud summa kuni täiendava ettemakse päevani, lahutavad sellest juba saadud ettemaksu, võtavad ära maksumaksed, söögikoha summa sööklas (kui see on teie organisatsioonis ette nähtud). Ülejäänud summa saab teile ette väljastada.
