Kuidas Määrata Toodang Töötaja Kohta

Sisukord:

Kuidas Määrata Toodang Töötaja Kohta
Kuidas Määrata Toodang Töötaja Kohta

Video: Kuidas Määrata Toodang Töötaja Kohta

Video: Kuidas Määrata Toodang Töötaja Kohta
Video: 5 viisi, kuidas rohkem praeguses hetkes püsida (ja seeläbi tulemuslikum olla) 2024, November
Anonim

Toodang on toodetud toodete kogus tööajaühiku kohta. Produktsioon määratakse analüüsiga, milles osaleb normaliseerija. Ajaühiku jaoks võite võtta ühe tunni, ühe päeva, ühe kuu ja ühe aasta. Toodangu saab määrata sama toodet tootvate töötajate meeskonna või vahetuse koosseisu keskmise või iga töötaja kohta eraldi.

Kuidas määrata toodang töötaja kohta
Kuidas määrata toodang töötaja kohta

See on vajalik

  • - valmistatud toodete arvestus tööajaühiku kohta;
  • - kalkulaator.

Juhised

Samm 1

Keskmise päevase toodangu määramiseks peab normaliseerija arvutama keskmise. Ühe raamatupidamispäeva keskmise näitaja arvutamine on väga keeruline, seega arvutage ühe kuu väljund. Lisage kõik meeskonna või vahetuse koosseisu arengu näitajad, mis toodavad sama toodet ühe kuu töö jaoks. Jagage tulemus tööpäevade arvuga, mille jaoks seda toodet toodeti, ning meeskonnas või vahetuses töötajate arvuga. Saadud tulemuseks on keskmine päevane toodang, mille töötaja peaks ühe vahetuse jooksul vabastama.

2. samm

Keskmise tunni väljundi arvutamiseks jagage ühe töötaja keskmine päevane toodang vahetundide töötundide arvuga. Tulemus võrdub tööviljakusega tööajaühiku kohta.

3. samm

Kui peate arvutama ühe kalendriaasta toodangu, korrutage ühe kuu keskmine päevane toodang 12-ga ja jagage meeskonna või vahetuse töötajate arvuga.

4. samm

Ühe töötaja toodangu arvutamiseks liida ühes kuus toodetud toodete koguarv, jagada tööpäevade arvuga. See saab olema ühe töötaja keskmine päevamäär. Kui jagate kuu kogu keskmise kuu töötatud tundide arvuga, saate keskmise tunni väljundi.

5. samm

Kui kavatsete kõik töötajad viia palgast või tunnipalgamäärast tootmise palgaks, siis tehke arvutus mitte ühe töötaja, vaid töötajate brigaadi või vahetuse koosseisu keskmiste näitajate kohta. Ühe töötaja toodangu arvutamine võib osutuda plaaniks, mida ülejäänud ei suuda täita või vastupidi, mitu korda rohkem tooteid, mis mõjutab tööjõukulusid.

Soovitan: