Tööintervjuu on üsna vastutustundlik protseduur, mille käigus peaksite võimalikult palju näitama oma parimaid äri- ja isikuomadusi. Hilinenud või määratud ajaks läbirääkimistele mitte ilmumine, mis pole potentsiaalse tööandjaga kokku lepitud, võib oluliselt vähendada teie võimalusi tööle saada.
Juhised
Samm 1
Kui olete intervjuuks juba konkreetse kuupäeva määranud, kuid teil on mõjuv põhjus, miks te ei saa kohal olla, proovige kohtumine ajakava uuesti kokku leppida. Külm ja gripp koos kõigi kaasnevate sümptomitega (nohu, köha ja unisus) ei aita tõenäoliselt teie kandideerimisele kaasa. Teise võimalusena võite intervjueerija nakatada. Teie pereliikme raske haigus, korteri kommunikatsioonisüsteemide purunemine ja muud asjaolud on vestluse aja edasilükkamiseks üsna kaalukad argumendid.
2. samm
Parim viis tööandjat kohtumise kuupäeva muutumisest teavitada on telefonikõne või e-posti teel kirja saatmine. Proovige võimalikult varakult teavitada teid koosolekule kutsunud organisatsiooni juhtkonnast. See näitab, et hindate mitte ainult enda, vaid ka kellegi teise aega.
3. samm
Sõnumisse lisage oma nimi ja vestlusele kutsunud isiku nimi ning seejärel öelge põhjus, miks te ei saa ilmuda. Lõpeta sõnum või vestlus uue koosoleku eeldatava kuupäevaga, küsides samal ajal, mis tööandjale sobib. Kui konkurents sellele kohale on suur, on ettevõtte juhtkonnal täielik õigus keelduda teilt intervjuu kuupäeva edasilükkamist.
4. samm
Kui koosolekule minnes tunnete, et jääte hiljaks (takerdute liiklusummikusse, auto lagunes vms), teatage viivitamisest ja selle põhjustest võimalikult kiiresti telefoni teel. Samal ajal on tööandjal õigus soovitada kohtumise ajakava muuta, kuna teie hiline saabumine võib häirida tema töögraafikut.
5. samm
Kui jääd veidi hiljaks ilma ette helistamata, palu rahulikult vabandust ja tunnista, et eksid. Hoidke väärikalt kinni ja jälgige potentsiaalsete ülemuste reaktsiooni. Juht, kes on taotleja suhtes ebaviisakust ja ärritust üles näidanud, käitub tõenäoliselt ka alluva juures.
