Rasedat ei saa vallandada töötajate arvu vähenemise tõttu, mis on otseselt kehtestatud kehtivate tööõigusaktidega. Pealegi on rase naise põhjendamatu vallandamine kuritegu.
Tööandjad ei ole tavaliselt huvitatud rasedate naiste kuulumisest organisatsiooni töötajatesse, kuna viimased ei too mingit majanduslikku kasu, kuid tekitavad palju probleeme. Samal ajal tagab tööõigus selliste naiste kõrgendatud kaitsetaseme, mille üheks komponendiks on keeld vallandada tööandja algatusel. Ainus erand sellest reeglist on ettevõtte likvideerimine, üksikettevõtja tegevuse lõpetamine, mille puhul on lubatud rasedate vallandamine. Mis puudutab vähendamist, siis rasedat naist vallandada ei saa, mis tuleneb otseselt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 261 sätetest.
Mida ootab tööandja, kui rase naine vallandatakse?
Rase naise ebaseadusliku vallandamise korral võib ta saata õigusasutustele töö ennistamise nõude. Sellisel juhul on nõue tavaliselt täidetud, mis toob tööandjale kaasa lisakulusid ja muid negatiivseid tagajärgi. Lisaks võib prokuröri, tööinspektsiooni kontrolli käigus ilmneda toime pandud rikkumine ka naise enda õigusasutustele pöördumata. Sellisel juhul peate ka töötaja ennistama vastava ettekirjutuse alusel ja kandma teatud trahvi. Seega võib organisatsioonile määrata haldustrahvi, kuna rikkumine on üsna tõsine ja sellel on rasedale väga konkreetsed negatiivsed tagajärjed.
Mis ohustab rase naise põhjendamatut vallandamist?
Juhatajat, kes lubas rase naise põhjendamatu vallandamise, sealhulgas vähendamislepingu lõpetamise, võib karistada, kuna seda tegu peetakse kuriteoks. Vastutus selle eest on kehtestatud Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklis 145. Selle artikli sanktsioonid tähendavad võimalust määrata trahv, mille suurus võib olla kuni 200 000 rubla, kohustuslik töö, mille kestus võib olla kuni kolmsada kuuskümmend tundi. Sellepärast tuleks vältida rasedate naiste põhjendamatut vallandamist, kelle kaitseks on kehtivates õigusaktides kehtestatud üsna ranged meetmed, mis on tingitud selle töötajate kategooriaga lubatud rikkumiste suurest arvust.
