Meie riigis on turusuhete arenguga selline müügiesindaja positsioon laialt levinud. Sellise töötaja registreerimine toimub vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile, kuid sellel on mitmeid funktsioone. Üks neist on töö rännak, teine on see, et sellise erialaga töötaja palgatakse mõnel juhul elukohas, mitte tööandja asukohas.
Vajalik
- - avalduse vorm;
- - tellimisvorm vastavalt vormile T-1;
- - töölepingu vorm;
- - isikliku kaardi vorm;
- - töötaja dokumendid;
- - ettevõtte dokumendid.
Juhised
Samm 1
Nagu seadusandlus ette näeb, koostab töötaja avalduse. See sisaldab müügiesindaja ametikohale kandideerija isikuandmeid, elukoha aadressi. Dokumendi sisu sisaldab ametikoha, teenistuse (osakonna) nime, kus spetsialist on registreeritud. Kui kavatsete töötada mõnes teises linnas, registreeritakse see asjaolu rakenduses. Pärast dokumendi vastuvõtmist väljastab direktor viisa, seejärel saadetakse avaldus personaliosakonnale.
2. samm
Koostada tööleping. Töö rändava iseloomu korral on müügiesindajal õigus lisatasule, lisada see palka või sisestada selle suurus personali tabeli eraldi lisatasude veergu. Reeglina makstakse sellisele töötajale palka sõltuvalt müügimahust. Sisestage protsent, mis teenib lisatulu, kui see korrutatakse müüdud kaupade kogusega.
3. samm
Mõnes ettevõttes eeldatakse, et müügiesindaja ülesanded on linnas, kus ta elab, kus ettevõttel on filiaal, eraldi divisjon või sõlmitakse turustusleping. Ettevõttele on odavam palgata töötajat, kes elab piirkonnas, kus kaupa jagatakse, kui korraldada töötaja, kes sõidab iga päev sinna linna. Lõppude lõpuks katab bensiinile kulutatud raha tööandja. Kinnitage leping aktsepteeritud müügiesindaja, direktori allkirjaga ja ettevõtte pitseriga.
4. samm
Koostage tellimus, selleks kasutage vormi T-1. Pange kirja töötajale määratud palga suurus, hüvitised ja protsent müügist. Kinnitage tellimus juhataja allkirjaga. Tutvuge müügiesindajaga tellimuse kättesaamise vastu.
5. samm
Hankige müügiesindajale isiklik kaart, tehke sissekanne tema tööraamatusse. Töö kohta käivasse infosse kirjutage ametikoht, eraldi osakonna nimi, kus töötaja tööle võetakse.
