Töötades, isegi kui olete juht, on teil ülemus. Kuna veedate palju aega tööl, on see inimene, kellega te tahtmatult sageli kohtute ja kellest sõltub palju just teie palgast. Sotsiaalküsitlused näitavad, et vaid 1% ja 4% vastanutest tunnevad ülemuste suhtes äärmuslikke tundeid - armastust ja vihkamist. 31% töötavatest venelastest on ülemuste suhtes ükskõiksed, 13% tunnevad neile kaasa ja 40% austavad neid. Millisesse kategooriasse peaksite kuuluma?
Juhised
Samm 1
Lähtudes asjaolust, et ülemused ja juhid on antud, ei sõltu praktiliselt miski töötajatest kui alluvate inimestest ja hierarhilisel redelil seisvatest inimestest. Ajad, mil juhid valis ettevõtete kollektiiv, on kiiresti möödas. See juhtide valiku vorm on näidanud oma täielikku majanduslikku läbikukkumist. Seega, kuna te ei saa oma ülemust valida, peate selle aktsepteerima nii, nagu see teile antakse.
2. samm
See on suurepärane, kui austate või vähemalt tunnete oma ülemusele kaasa. Sellise inimesega on teile meeldiv töötada, reeglina leiate temaga ühise keele, ta on adekvaatne, juhib, võtab vastutuse. Sellised ülemused määravad suuresti meeskonna psühholoogilise kliima ja saavad eeskujuks neile, kes soovivad oma karjääri teha.
3. samm
Ükskõiksus on ka väga hea suhe. Tulete tööle selleks, et müüa oma tööjõudu, intelligentsust, oskusi, teadmisi ja kogemusi. Teil ei tohiks olla vahet, milline inimene neid teilt ostab. Teie ülesandeks on pakkuda kvaliteetset toodet pakutava rahalise ekvivalendi jaoks. Kui suurus teile ei sobi, pole mõtet oma ülemust vihata, ainus väljapääs on otsida tööd, kus teie oskusi hinnatakse nii, nagu te seda väärite.
4. samm
Kui sulle ülemus inimesena ei meeldi, siis minimeeri võimalikult palju kontakte temaga. Selleks peate lihtsalt tegema oma tööd heas usus ja järgima töödistsipliini. Te ei tohiks oma närve rikkuda, kui teda suitsuruumis kiruma või selja taha söövitavaid märkusi tegema. Kui olete rahul tema juhitava töökoha, meeskonna ja palgaga, täitke lihtsalt oma töökohustused. Ülemuse ja alluva suhe on piisavalt ametlik, et vähemalt neutraalsust ilma igasuguste pingutusteta säilitada.
