Peadirektori ametikohale tööle võtmise register erineb sarnastest selle poolest, et puudub üksmeel selles osas, millist dokumenti tuleks selle aluseks võtta: kas organisatsiooni esimese inimese korraldus tema enda ametisse nimetamise kohta või protokolli protokoll asutajate üldkoosolek (või ühe asutaja ainus otsus).
Vajalik
- - tööajalugu;
- - asutajate üldkoosoleku või ühe asutaja ainsa isiku protokollid;
- - tööle vastuvõtmise järjekord;
- - täitesulepea.
Juhised
Samm 1
Esimeses etapis ei erine protseduur mis tahes töökirje tegemisest.
Talle määratakse seerianumber, mis peaks olema üks rohkem kui eelmine, ja vastavasse veergu on kantud kuupäev, millest alates peadirektor peab dokumentide järgi tööle asuma.
2. samm
Tööle võtmise, ümberpaigutamise ja vallandamise kohta teabe saamiseks kasti kohta küsimusi pole. Seal on kirjas "Vastu võetud tegevjuhi kohale".
3. samm
Raskused tekivad viimases veerus, mis on mõeldud töötamise järjekorra koostamise aluseks. Ja siin tundub olukord paljudele absurdne, kui tema antud korraldus on tegevjuhi tööraamatu kandmise aluseks.
Seadus ei anna sellise juhtumi jaoks ühemõttelist tõlgendust.
Paljud inimesed pääsevad olukorrast välja, tutvustades korralduse asemel asutajate üldkoosoleku protokolli andmeid peadirektori määramise kohta.
On neid, kes sisestavad sellesse veergu mõlemad dokumendid: protokoll ja korraldus.
