Ettevõtluses on sageli juhtumeid, kui ettevõtte omanik soovib pensionile jääda. Soovides säilitada oma ajupoja, annab ta kõik valitsuse ohjad palgatud juhile üle. Ja siin on omanikuvahetus korrektseks vormistamiseks oluline.
Vajalik
Aktsiate ostu-müügileping; üldkoosoleku protokoll
Juhised
Samm 1
Sõlmige ettevõtte direktoriga leping oma ettevõtte õiguste (aktsiad, aktsiad) üleandmiseks talle. See võib olla müügileping, annetusleping jne. Oluline on kindlaks määrata üleantud õiguste hind. See võib olla nende nimiväärtus või turuväärtus. Ettevõtte õiguste ostu-müügi leping on soovitatav koostada notari juures. Ettevõtete konfliktide vältimiseks peaksite enne lepingu sõlmimist tutvuma asutamisdokumentide sätetega osaleja osa võõrandamise kohta. Kui ettevõtte õigused omandati abielus, võib nende võõrandamiseks olla vajalik teise abikaasa nõusolek.
2. samm
Koostage ettevõttes osalejate (aktsionäride) üldkoosoleku protokolliga ettevõtte õiguste üleandmine direktorile. See peaks sisaldama otsuseid uue osaleja ettevõtte asutamise ja eelmise osaleja samaaegse lahkumise kohta. Lisaks toob ettevõttes osaleja muudatus kaasa vajaduse muuta tema põhikirja. Neid saab koostada nii eraldi dokumendina kui ka põhikirja uues väljaandes sätestades. Lisaks, kui uus osaleja, kes on samal ajal ettevõtte juht, soovib oma praegustest volitustest loobuda, tuleks direktori valimise küsimus lahendada protokollis.
3. samm
Registreerige muudatused liikmeskonnas maksuametis. Selleks esitage direktori allkirjaga avaldus, mille peab kinnitama notar. Lisaks on teil vaja ettevõtte asutamisdokumentide muutmise otsuse originaali, põhikirja 2 eksemplari uues väljaandes või selle muudatusi, samuti riigilõivu tasumist kinnitavat dokumenti, mille suurus 800 rubla.
4. samm
Ettevõtte üleandmisel palgatud juhile aktsiagrupi võõrandamise korral tuleb registreerida ka nende omandiõiguse üleminek. Selleks tehakse asjakohased kanded aktsionäride registrisse.
