Uuele tööle kandideerimisel peame sageli kirjeldama oma erialaseid oskusi. Kuidas õigesti kirjutada oma kutseoskustest selliselt, et tööandja ees oma teenetemärke soodsalt rõhutada ja mitte teha andestamatuid vigu, mis välistavad teie kandideerimise vabale kohale kandideerijate hulgast? Järgida tuleb kirjutamata reegleid.
Juhised
Samm 1
Jätkamises, jaotises "Erialased saavutused", kirjutage, mida suutsite oma erialal eelmistel töökohtadel saavutada, ja jaotises "Kutseoskused" märkige täpselt need punktid, mis aitasid teil selliseid tulemusi saavutada.
2. samm
Punkti "Kutseoskused" täitmisel ei tohiks te olla liiga hajutatud ja koostada pikk nimekiri kõikidest võimalikest ja võimatutest oskustest, mis teil on. Keskenduge peamisele, nimelt: neile oskustele, mis on vajalikud konkreetse töö jaoks, millele kandideerite. Tööotsija liigne mitmekülgsus võib panna tööandja mõtlema, et teie teadmised on pealiskaudsed või et petsite püüdes parimat muljet jätta.
3. samm
Läbirääkimisoskus, suurepärane arvuti ja võõrkeele (või mitme) oskus, oskus konflikte lahendada või suurepärane turu tundmine on kõik näited teie kutseoskuste kirjeldamisest.
4. samm
Kirjutage oma elulookirjeldusele kolm või neli lauset, mis kirjeldavad teie töökogemuse tipphetki, näiteks: viis aastat jaekaubanduse pearaamatupidaja asetäitjana. Kaheksa-aastane kogemus toiduainetööstuse pearaamatupidajana. Suurepärased teadmised 1C-st: raamatupidamisprogramm.
5. samm
Te ei tohiks tööandja tähelepanu liigselt keskenduda oma isiklikele omadustele valemissõnade abil, mis on täis peaaegu kõiki jätkamisi ja põhjustavad ainult ärritust: "vastutus", "sihipärasus", "hoolsus" jne.
Arvamus teie isiksuse kohta peaks põhinema teie erialastel oskustel ja saavutustel.
