Ettevõtted annavad korraldusi (tellimusi). Juriidiliste dokumentide ja ka töötaja kohta käiva teabe (see kehtib personali tellimuste kohta) muutmise korral on vaja muuta varem koostatud haldusdokumenti. Selleks kirjutatakse teine korraldus, mis on juriidiliselt jõuliselt samaväärne. See sisaldab teavet, mis on muutunud.
Vajalik
- - ettevõtte dokumendid;
- - töötaja isikuandmed (kui personalijärjekorda muudetakse);
- - tellimisleht;
- - varem välja antud korraldus.
Juhised
Samm 1
Kõik muudatused direktorite korraldustes tehakse spetsialisti avalduse alusel, kui personalitellimus on olemas. Kui juriidilist laadi regulatiivdokumendid võivad muutuda, koostab juriidilise või raamatupidamisosakonna juhataja organisatsiooni direktorile adresseeritud memo.
2. samm
Tellimuse (tellimuse) "pea" kirjutage ettevõtte lühendatud täielik nimi vastavalt hartas ette nähtud organisatsiooni nimele, mis on muu asutamisdokument.
3. samm
Sisestage linna nimi, kui teie ettevõte asub. Andke tellimusele kuupäev, number. Kirjutage dokumendi pealkiri. Sellisel juhul vastab tellimuse nime esimene osa muudatustele haldusdokumendis. Seejärel märkige tellimuse number, kuupäev, mille punktide sisu muutub.
4. samm
Pange kirja tellimuse ühe elemendi muutmise põhjus. Näiteks registreeritakse töötaja ühele ametikohale ja vastavalt kvalifikatsioonile peate tööle võtma spetsialisti teisele ametikohale. Üksus, kus ametikoha pealkiri on kirjas, võib muutuda. Märkige kauba number, selle uus sisu. Sel juhul on see näiteks selline: "Palgatud infotehnoloogia osakonda tehnik." Teise lõiguga tühistage varem väljastatud sisseastumiskorralduse sarnane lõik. Pange vastutus ja kontroll korralduse täitmise üle personalitöötajale.
5. samm
Kontrollige tellimust ettevõtte juhi allkirjaga, tutvustage töötajat uue korraldusega (kui see on personali käsitlev haldusdokument) või muudel isikutel, kes on otseselt seotud muudetud korralduse sisuga.
