CV-d kirjutades esitavad tööotsijad sageli küsimusi: "Kas ma pean oma foto lisama?", "Kui jah, siis milline peaks see olema?" Vastame neile ja teistele küsimustele.
Kas peaksin oma foto oma CV-sse postitama?
Küsimus on vaieldav. Personaliohvitseridel pole selget vastust "jah" või "ei", nii et iga taotleja otsustab ise.
Enamik personalijuhte väidab, et foto on vajalik, sest see võimaldab teil luua täieliku pildi vabale kohale kandideerijast. Seetõttu on fotoga jätkamine informatiivsem.
Teisalt sõltub palju vabast kohast endast. Näiteks esitasid mitmed ametikohad (administraator, administraator jne) foto olemasolu kohustusliku nõudena. Kui programmeerija või insener otsib tööd, siis vastupidi, fotograafia küsimus on vähem asjakohane.
Lisaks paistavad fotode jätkamised taustast silma ja tõmbavad tähelepanu, mis suurendab märkamise võimalust. Ühel tööotsimissaidil läbi viidud uuringu tulemused kinnitavad seda: rohkem kui 67% tööandjatest toob üldises voos välja need taotlejad, kes on oma CV-le foto lisanud. Ärgem unustagem, et CV jätkamise peamine ülesanne on tööandjat huvitada ja motiveerida teda teiega suhtlema.
Milline peaks olema foto?
Tööotsija peaks meeles pidama, et fotograafia on esimene visuaalne kontakt personalijuhiga, seega peab foto vastama teatud nõuetele.
Esiteks peab pilt olema hea kvaliteediga. Nägu peaks olema selgelt nähtav. Näoilme on heatahtlik, naeratus on lubatud.
Teiseks on riietusstiil asjalik, tagasihoidlik. Parim variant on passi foto (nägu ja õlad), kuid "mitteametlikum" ja atraktiivsem.
Kolmandaks minimaalselt kosmeetikat ja ehteid. Fotol peaks taotleja välja nägema selline, nagu ta tegelikus elus välja näeb, ilma Photoshopita.
Kui soovite rõhutada oma kuulumist erialale, sobib töökohal tehtud foto.
Kuhu foto postitada?
On kaks võimalust: kas lisada see eraldi faili, kuid see pole personalijuhile eriti mugav, või vähendada fotot ja asetada see lehe alguses olevasse jätkamisse (optimaalselt paremasse ülanurka).
