Venemaal puudub ametlik statistika osalise tööajaga ametlikult töötavate töötajate arvu kohta. Sissemurdmisturust on üldiselt halvasti aru saadud. Osalise tööajaga vabade töökohtade koguarv ei vasta tõenäoliselt siiski kogu tööotsijate vajadusele, kes soovivad leida täiendavat sissetulekuallikat. Siit järeldus - tõeliselt tasuva osalise tööajaga töö leidmiseks tuleb vaeva näha.
Osalise tööajaga töö leidmiseks on mitu põhivahendit. Kõige populaarsemad ja usaldusväärsemad on spetsiaalsed töökohad: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru jne. Täistööajaga tööpakkumiste filtreerimiseks peate lihtsalt valima sobiva filtri. Tööandjaga suhtlemine võib toimuda nii töökohasüsteemis kui ka väljaspool seda.
Tuleb märkida, et esimese ešeloni töökohtade rekordpublikul on ka negatiivne külg. Heade osalise tööajaga töökohtade taotluste arv võib minna mastaapsemaks, mistõttu on oluline tööandjat avaldamise etapis huvitada. Selleks piisab mitme universaalse reegli järgimisest:
- Uurime hoolikalt vakantsil kirjeldatud tingimusi. Tööandjat võib heidutada asjaolu, et näiteks juhul, kui palutakse "rangelt e-posti teel ühendust võtta", hakkab taotleja helistama personaliosakonda;
- Parem on anda vastus vabale kohale lühikese kaaskirjaga koos tervituse, peaosa ja hüvastijätuga;
- Ärge kandideerige kahtlastele vabadele kohtadele.
Lisaks suurtele töökohtadele on igal regioonil reeglina oma piirkondlikud ressursid, mis on spetsialiseerunud tööotsingutele. Nende trükitud kolleege - ajalehekuulutusi - ei tohiks samuti diskonteerida.
Ärge alahinnake ka infokanalit, näiteks isiklikke tuttavaid. Näiteks on advokaadile osalise tööajaga töö leidmine lihtsam, kui küsite juriidilistes, notari- ja konsultatsiooniorganisatsioonides töötavatelt sõpradelt võimalike lisamahtude kohta. Reeglina on ettevõtte töötaja hea soovitus juhile rohkem väärt kui värvikas mitmeleheline jätkamine töökohal.
Osalise tööajaga töö leidmine on otseselt seotud taotleja valduses olevate pädevuste, oskuste ja võimetega. Mida rohkem tegevusvaldkondi, seda laiem on valikuvõimaluste valik. Mida kõrgem on nende kõigi professionaalsus, seda suurem on võimalus osalise tööajaga töökoha saamiseks.
Kuid ainult sellest edu valemist aru saamisest ei piisa. Spetsialiseerumine ise on samuti oluline. Rangelt võttes on peaaegu iga eriala esindajatel võimalus leida osalise tööajaga töö. Arstid võivad võtta lisatööd teistes raviasutustes, õpetajad võivad sattuda juhendamise valdkonda ning autojuhid saavad taksodes teenida lisaraha väljaspool tööaega.
Praktika näitab, et lihtsaim viis osalise tööajaga töö leidmiseks on juristid, ajakirjanikud, personaliametnikud, insenerid ja disainerid. Vaatamata kogu tsükli advokaadibüroode suurele hulgale on nõudlus ühekordse õigusnõustamise järele endiselt suur. Kõrgelt spetsialiseerunud tegevusvaldkonnaga ajakirjanikel on võimalus saada täiendavaid köiteid kolmandate osapoolte väljaannetes ning tegutseda juriidiliste isikute PR-konsultantidena. Ehitusettevõtted ja projekteerimisbürood toovad suure töökoormuse ajal sageli spetsialiste väljastpoolt.
