Kuidas Valida Värbamisagentuuri

Sisukord:

Kuidas Valida Värbamisagentuuri
Kuidas Valida Värbamisagentuuri

Video: Kuidas Valida Värbamisagentuuri

Video: Kuidas Valida Värbamisagentuuri
Video: Kuidas valida matkasaabast? MATKaTV 2024, Mai
Anonim

Hea töökoha leidmine on väga vastutustundlik äri, millest sõltub otseselt teie edasine elu. Seetõttu on mõttekas töö leidmine usaldada professionaalile. Kuid kuidas mitte eksida hea värbamisagentuuri valimisel?

Kuidas valida värbamisagentuuri
Kuidas valida värbamisagentuuri

Juhised

Samm 1

Värbamisagentuure on kahte tüüpi: värbamine ja värbamine. Nende vahe on märkimisväärne. Värbamisagentuurid on tööd otsivatele spetsialistidele tasuta, kuid palka makstakse kliendifirma eelarvest. Seetõttu vastutavad nad ainult ettevõtte ees, kes palkas nad täitma vaba ametikoha sulgemise korraldust. See tähendab, et kui olete spetsialist, kes pöördus värbamisagentuuri poole töö leidmiseks, ei võta nad teie ees mingeid kohustusi ja teile sobiv töökoht leitakse ainult siis, kui teie ettevõttesse, kes teid spetsialistina vajab, pöördub nende poole. teenused.

2. samm

Kui soovite lühikese aja jooksul leida hea töö, olge valmis ise tasuma tööagentuuri teenuste eest. See on nende peamine erinevus agentuuride värbamisest - tasu ei maksa personali palkav ettevõte, vaid tööd otsiv inimene. Vastavalt sellele, kui pöördute sellisesse ettevõttesse tööturuteenuste saamiseks, sõlmitakse teiega leping ja teatud tasu eest otsivad nad teile sobivaid vabu kohti, valmistavad teid ette vestluseks ja viivad läbi võimalikke koolitusi. Seetõttu selgitage enne värbamisagentuuri poole pöördumist, millist tüüpi see kuulub ja kui kiiresti võite eeldada sobiva töö leidmist.

3. samm

Kui olete juba leidnud mitu sobivat tööbürood, peate nende vahel lihtsalt valima parima. Selleks lugege Internetis nende ettevõtete ülevaateid. Minge nende kontorisse, rääkige töötajatega, see peaks kohe aitama teil mõista, kas teie ees on tõesti tõsine ettevõte. Kindlasti tehke kindlaks, kui kaua värbamisagentuur eksisteeris - mida kauem see töötab, seda rohkem on töötajatel kogemusi, seda rohkem on neil andmebaase. Küsige töögarantiide kohta, mida värbamisagentuur teile annab, kui palju vabu töökohti nad on valmis teile lähitulevikus pakkuma. Töö ajaks, koolituse taseme ja töötajate viisakuse järgi saate hõlpsasti aru, kas tasub selle värbamisagentuuri poole pöörduda või on parem otsida mõni muu sobivam.

Soovitan: