Aastatel 2011 ja 2012 saate rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamiseks valida ühe kahest protseduurist. On olemas "vana" ja "uus" kord - kumb on tulevasele emale kasumlikum, valib ta ise.
Vajalik
kalkulaator, teave palkade kohta (2-NDFL-i sertifikaat või palgalehed iga kuu kohta)
Juhised
Samm 1
Arvutage välja oma eeldatav tähtaeg. Selle saate ise teada: arvestage eeldatavast eostamise kuupäevast 38 nädalat. Kuid reeglina arvutab seda günekoloog sünnituseelses kliinikus registreerimisel. Oletame, et see saab olema 1. august.
2. samm
Arvutage rasedus- ja sünnituspuhkuse alguskuupäev. Selleks arvestage 70 päeva eeldatava tähtpäevani, mida juba teate. Kuna eeskujuks võetakse 1. august, algab rasedus- ja sünnituspuhkus 23. mail. Tuleb meeles pidada, et mitmekordse raseduse korral saabub puhkus 84 päeva enne sünnitust.
3. samm
Nüüd arvutage keskmine palk. Aastatel 2011 ja 2012 on keskmise töötasu arvutamiseks kaks võimalust: "vana" ja "uus". Nn "vana" keskmise palga arvutamise meetodiga (viimase 12 kalendrikuu kohta) pidage meeles, et teil on vaja välja jätta ajutise töövõimetuse periood, tööseisaku aeg tööandja süül või töötajast ja tööandjast sõltumatutel põhjustel, puhkuseperiood oma kulul ja muud normatiivaktides nimetatud perioodid. Jagage kogu töötasu kalendripäevade arvuga, mille eest seda võetakse, ja saate keskmise töötasu summa. Kui viimasel aastal on kogu staaž alla 6 kuu, arvutatakse see miinimumpalga põhjal.
Keskmise (viimase 24 kalendrikuu) keskmise töötasu arvutamise uue meetodi korral pole välistatud perioode. Jagage oma kogutulu, välja arvatud mitte-FSS sissemaksed, 703-ga. See on teie keskmine palk.
4. samm
Toetust makstakse ilma üksikisiku tulumaksu maha arvamata 100% ulatuses. Kuid peate teadma, et hüvitiste arvutamisel "vana" meetodi kohaselt on selle väärtus piiratud 415 000 rubla ulatuses.
