Hea palgaga korraliku töö leidmine pole lihtne ülesanne ja rase naise jaoks on see peaaegu võimatu. Tööandjad eelistavad mitte palgata töötajat, kes töötab ilmselt paar kuud, kuna tema lahkumisega kerkib taas probleem sobiva kandidaadi leidmisel. Tegelikult on imikut ootaval naisel täiesti võimalik tööle saada, oluline on kindlaks teha, milliseid eesmärke ta taotleb.
Lapse sünd ja sellega seotud ettevalmistused hõlmavad olulisi materiaalset kulu. Lisaks langeb naine mitmeks kuuks või aastaks täieõiguslikust tööst välja ega saa oma varasemat sissemakseid pereeelarvesse teha. Ja kui abielus olev tulevane ema saab abikaasale loota, siis üksikema jaoks on see probleem väga tõsine. Seetõttu üritavad naised tagada oma tuleviku rahalises mõttes nii palju kui võimalik. Rase naise motivatsioon tööd otsida on raha teenimine enne lapse sündi ja tööandja igakuiste maksete saamine. Juhul, kui vajate lihtsalt raha, on palju võimalusi: ajutine või hooajatöö, võrguturundus, kodune töö (autoriõigus, juhendamine, lapsehoid, tõlked, käsitöö jne). Mõningaid tegevusi saab teha pärast sünnitust ja abistamisse võib kaasata ka teisi pereliikmeid. Kuid kui rase naine soovib ametlikult tööd leida ja seejärel lapsehoolduspuhkusele minna, keeldutakse temast kõige sagedamini, kuigi see on Vene Föderatsiooni töökoodeksiga keelatud. Tööandjate selline käitumine on seotud mitte ainult soovimatusega lühiajaliselt töötajat palgata ja seejärel uut koolitada, vaid ka eksliku arvamusega, et nad peaksid rasedust tasuma oma taskust. Tegelikult saab kõiki hüvitisi hüvitada sotsiaalkindlustusfondist, muidugi tingimusel, et ettevõtte palgad on "valged" ja vajalikud sissemaksed tehakse õigeaegselt. Sugulased, sõbrad ja tuttavad, kes saavad abi taotleda töökohale vastavalt töökoodeksile. Parimad võimalused on riigiasutused või ettevõtted, mis pakuvad töötajatele täielikku kasu. Võib-olla on kuskil sobiv vaba töökoht, isegi kui see pole erialal, kuid 30. rasedusnädalal saab naine minna rasedus- ja sünnituspuhkusele ning saada seadusega tagatud makseid. Rase naise jaoks rahulik sobib töö, mis ei nõua füüsilist pingutust ja närvipinget. Seda võib leida arhiivist, raamatukogust, kontorist, raamatupidamise teatud valdkondadest, lasteaiast. Postitöötaja ja pangaoperaator ei ole tulevase ema jaoks parimad ametikohad, kuna need nõuavad sageli vastupidavust ja vaimset tasakaalu, mis on vajalik klientidega konfliktide leevendamiseks. Võite proovida õnne töö leidmisel ja äristruktuurides. Kõige sagedamini, eriti lühikese aja jooksul, varjavad naised potentsiaalsete tööandjate eest oma “huvitavat positsiooni”, mis hiljem osutub ebameeldivaks üllatuseks. Tegelikkuses on parem olukord kohe selgeks teha ja tööandjaga läbi arutada, tuues välja oma eelised teiste sellele kohale kandideerijate ees. Selle lähenemisviisi korral suureneb positiivse tulemuse tõenäosus. Lisaks võimaldavad mõned erialad teil töötada kaugtööna, nii et saate pidada läbirääkimisi võimalusest täita rasedus- ja sünnituspuhkusel olles kodus funktsionaalseid ülesandeid. Samal ajal, olles oma ala suurepärane spetsialist, võib rase naine sellises seisundis hea töö saada. Mõnel juhul varjatakse sellist väärtuslikku personali isegi teistest organisatsioonidest, pakkudes head palka ja kõiki garantiisid. Lõpuks saab tulevane ema pöörduda tööhõivekeskuse poole, kus talle pakutakse töövõimalusi, ja kui neid pole, registreeritakse ta töötuna. Võimalik, et sel viisil leitakse sobiv vakants, kuid kõige olulisem, mis peaks rase naist muretsema, on tema laps, seetõttu on parem võimalusel mõneks ajaks tööst loobuda ja pühenduda hoolitsusele tulevase beebi.
