Karjääri loomisega seotud probleemid on paljudele murettekitavad. Miks jõuavad mehed suurema tõenäosusega edasi? Heidame pilgu tüüpilistele vigadele, mida naised karjääri loomisel teevad.
Miks on naised karjääri loomisel sageli vähem edukad kui mehed? Asi on selles, et nad teevad palju vigu. Vaatame, mis need täpselt on ja kuidas neid vältida.
Liiga sageli vabandamine pole viisakuse, vaid nõrkuse märk. Vähemalt ärimaailmas on see täpselt nii. Pealegi ei tohiks alustada ärikirju ja tõsiseid läbirääkimisi vabandusega. Kui teil on tõesti vaja vabandust paluda, on parem seda teha aegade vahel, ilma sellele liiga keskendumata. Kui vabandate pidevalt nii enda kui ka teiste pärast, siis nad lihtsalt lakkavad teid usaldamast. Lõppude lõpuks ei vääri nõrkus ja ebakindlus usaldust.
Naiste teine viga on see, et nad küsivad väga sageli luba midagi teha: sõna võtta, täiendada, vaielda. Ära tee seda. Kui teil on midagi öelda ja teie seisukoht tundub teile õige, rääkige kohe, ilma preambulita. See on märk sihikindlusest ja kummalisel kombel kompetentsusest. Vähemalt nii inimesed seda tajuvad.
Kui olete juba oma positsioonil, siis on teil teiste kolleegidega täiesti võrdsed õigused. Ja keegi ei saa teile dikteerida tingimusi, midagi lubada ega keelata. Sellise suhtumise korral tundute te inimesena, kelle arvamust on lihtsalt vaja kuulata.
Ärge kartke kandideerida soovitud ametikohale, isegi kui teil pole teie arvates piisavalt kogemusi ja teadmisi. See on kindlasti riski väärt. Halvimal juhul ei muutu midagi. Ja parimal juhul saate seda, mida te nii kirglikult ihkate. Ja teadmisi ja kogemusi saate juba töö käigus.
Kui eelistate pigem võistelda kui koostööd, pole teil kergem kõrgemat positsiooni võtta. Kui te ei püüa kõigile meeldida enda ümber ja näete oma kolleege mitte ainult sõprade, vaid ka rivaalidena, suureneb märgatavuse tõenäosus märkimisväärselt.
Enda tunnetamine brändina on meestele tüüpilisem. Samuti tegeleda aktiivselt enesereklaamiga. Naised teevad oma tööd sageli vaikselt ja rahulikult, selle asemel, et oma õnnestumisi sagedamini teistega jagada. Kuid sageli kujundavad inimesed teie kohta arvamuse selle põhjal, mida te ise enda kohta räägite. Näidake julgelt oma ärioskusi, oskust keerukaid probleeme ja keerulisi ülesandeid lahendada.
Kui järgite neid näpunäiteid, on teil peadpööritava karjääri loomine palju lihtsam. Ja te ei jõua lihtsalt järele, vaid edestate enesekindlalt oma meeskolleege.
