Kahjuks satub iga päev üha rohkem töötajaid olukordadesse, kus tööandja keeldub palka maksmast, tuues põhjuseks halva tööviljakuse, spetsialisti ebapädevuse, kelle jaoks aega raisati asjata, või asjaolule, et ettevõttel pole praegu vahendeid. Sageli petetakse neid, kes katseajaks tööle võtmisel ei vaja töölepingut.
Juhised
Samm 1
Kõigepealt võtke töökoodeks ja uurige seda hoolikalt. Pöörake tähelepanu kõigile peatükkidele, mis käsitlevad töötaja ja tööandja suhteid, palka. Juriidiliselt pädevatel töötajatel on palju lihtsam oma õigusi rakendada.
2. samm
Seejärel rääkige oma juhtkonnaga. Näidake, et tunnete seadusi, oma õigusi ja kohustusi, kuid ärge kohe ülemusega tülitsema. Küsige, mis põhjustel palk viivitab ja millal on võimalik seda saada. Kui teie ülemusel pole teiega head kontakti, öelge neile, et võtate meetmeid oma ausalt teenitud raha saamiseks. Mõnikord piisab sellisest ähvardusest, et tööandja mõtleb ümber ja maksab kõik, mis teil on õigus.
3. samm
Kui see teda ei hirmutanud, kirjutage kahes eksemplaris avaldus, mis on adresseeritud juhile, et palga õigeaegse maksmata jätmise tõttu ei lähe te homsest tööle. Registreerige see kontoris. Hoidke teine eksemplar enda jaoks ja hoidke seda nagu silmaõuna. Kuu jooksul tuleks taotlus läbi mõelda ja võtta meetmeid.
4. samm
Kuid selleks ajaks ei tohiks te käed rüpes istuda. Kirjutage kirjad tööosakonnale, rahanduspolitseile, linnaprokuratuurile. Kirjeldage neis kogu olukorda oma töökohal. Toimetage need oma kätega osakondadesse. Ärge kunagi saatke kirju tavapostiga, sest need võivad teelt kaduma minna. Registreerige kirjad kontoris, määrake, milliseid telefone saate kasutada, et selgitada, kas vastus on valmis. Kirja kohaselt peavad riigiorganid kontrollima teie organisatsiooni, mõistma olukorda, tuvastama ja karistama vastutajaid. Pärast seda tuleb teile esitada kirjalik aruanne auditi kohta ja otsus selle tulemuste kohta.
5. samm
Kui see ei aita, jääb vaid kohtu poole pöördumine. Kirjutage hagiavaldus. Lisage sellele koopiad kõigist dokumentidest, mille teil õnnestus hankida tööosakonnalt, finantsipolitseilt, prokuratuurilt, samuti avalduse, milles hoiatate juhtkonda, et te ei lähe tööle palga maksmata jätmise tõttu.. Mida rohkem saate kohtule anda selle kohta, milliseid katseid te oma õiguste kaitsmiseks enne selle instantsiga ühendust võtmist andsite, seda rohkem on teil õnnestumise tõenäosust palka tööandjalt sisse nõuda.
