Stressiintervjuud on mõne tööandja seas populaarsed. Nii tahavad nad kontrollida, kuidas potentsiaalne töötaja käitub rasketes oludes.
Kui soovite teha stressirohket tööintervjuud lendavate värvidega, on tõenäoline, et saate seda teha. Lõppude lõpuks, kui teate juba, et selline kontroll võib toimuda intervjuul, siis teid on hoiatatud. Tõenäosus, et leiate end stressiintervjuust, on suurem, kui vabale kohale asuva töötaja ülesanded hõlmavad klientidega suhtlemist või konfliktide lahendamist. Kui tööotsija teab, milliseid meetodeid potentsiaalne tööandja kasutada saab, on tal lihtne rahulikuks jääda.
Parimast küljest tõestamiseks on lisaks intervjueerija kummalistele vihkamistele ja tema kohatutele, taktitundetutele küsimustele rahulikule reageerimisele oluline olla ka tark. Ärge mingil juhul alistuge teid küsitleva töötaja provokatsioonidele. Vasta väljaspool kasti, proovige vestlus oma isiklikust elust eemale juhtida ja tuua vestlus tagasi tööle võtmise teema juurde. Proovige näidata selliseid omadusi nagu diplomaatia ja võime pakkuda probleemile alternatiivset lahendust. Suure tõenäosusega ootab seda teilt potentsiaalne tööandja.
Tähtis on mitte ära eksida, mitte häbeneda, vastata väärikalt. Püüdke end kontrollida: hääl, näoilmed ja žestid. Käsitlege intervjuud kui mängu, nii on teil stressitesti läbimine lihtsam. Ärge võtke intervjueerijalt solvavaid märkusi südamesse. Võite ette kujutada, et teie vahel on klaasist sein ja vestluskaaslase sõnad purunevad sellel ega jõua teieni.
Pidage meeles oma eesmärke. Kui tulite kavatsusega selgitada teatud punkte tulevaste töötingimuste ja motivatsiooni kohta, siis peaksite seda tegema ka pärast vastupidavuskatset. Uskuge mind, intervjueerija hindab teie vastupidavust ja pühendumust. Tõepoolest, kliendiga konfliktide lahendamisel tasub meeles pidada enda huve ja mitte kompromiteerida ettevõtte põhimõtteid.
Pidage meeles, et ärge lubage stressirikka intervjuu ajal intervjueerijal teatud piire ületada. Tööandja ei tohiks endale liiga lubada. Ära lase tal teie väärikust halvustada. Kriitilisel hetkel saate intervjuu lihtsalt peatada, tõusta ja lahkuda. Kui teil on selle ettevõtte esindajaga juba nii ebamugav, mõelge, mis teid ees ootab. Kuna värbaja lubab end sõna otseses mõttes mõnitada, võib-olla on selles ettevõttes töötamine täielik õudusunenägu.
