Potentsiaalse tööandja intervjueerimine pole lihtne test isegi kogenud tööotsijate jaoks. Tõepoolest, suhteliselt lühikese vestluse käigus värbajaga on oluline aktsendid õigesti paigutada ja näidata oma parimaid professionaalseid ja ärilisi omadusi.
Väga sageli palub tööandja kandidaadil endast natuke rääkida. Seega püüab ta välja selgitada, kui adekvaatselt ja kiiresti suudab ta vajaliku teabe välja valida ja seda õigesti esitada. Ärge vastake küsimusele üllatunud vaikuse ega vasturääkimistega: "Mida sa täpselt tahad minu kohta teada?" või "Kokkuvõte kirjeldab kõike üksikasjalikult." Parem on ette valmistada lühike lugu enda kohta. Ta peab edastama tööandjale teavet teie kui professionaali kohta, kellel on eneseesitlusoskused. Samal ajal on värbajal oluline näha teie huvi professionaalse arengu vastu ja soovi uute saavutuste vastu.
Hoidke oma vastus lühike ja informatiivne. Ärge puudutage oma isikliku elu teemat, välja arvatud juhul, kui teil seda spetsiaalselt palutakse. Alustage sõnumist vanuse ja perekonnaseisu kohta, seejärel liikuge hariduse juurde. Loetlege ülikoolid, mille olete lõpetanud, ja nimetage oma eriala. Rääkige meile täiendavatest täiendkoolituskursustest, kui neid teadmisi võib vaja minna uues kohas. Mainige võõrkeelte ja spetsiaalsete arvutiprogrammide oskuse taset, kui need oskused ka teie kavandatud tegevuse hulka kuuluvad.
Järgmisena peate keskenduma oma karjääri arengule. Ärge olge pikk ja üksikasjalik, suhtlemine töökogemusest ei tohiks kesta kauem kui viis minutit. Rõhutage positiivseid erialatulemusi ja tähelepanuväärsemaid tööalaseid saavutusi. Ärge kritiseerige endist juhtkonda, ärge andke isiklikke hinnanguid endise ettevõtte meeskonna tegevusele. Loo lõpetuseks loetlege tugevused ja iseloomujooned, mis aitavad teil teie töös.
