Kuidas Läbi Viia Personali Sertifitseerimine

Sisukord:

Kuidas Läbi Viia Personali Sertifitseerimine
Kuidas Läbi Viia Personali Sertifitseerimine

Video: Kuidas Läbi Viia Personali Sertifitseerimine

Video: Kuidas Läbi Viia Personali Sertifitseerimine
Video: Minu ülesanne on jälgida metsa ja siin toimub midagi kummalist. 2024, Aprill
Anonim

Töötajate atesteerimine on viis töötajate erialaste teadmiste, oskuste ja võimete, nende äriliste omaduste testimiseks, töötaja ametikohale sobivuse hindamise vorm. Personali atesteerimist reguleerib seadus, mida tuleb selle läbiviimisel arvestada.

Kuidas läbi viia personali sertifitseerimine
Kuidas läbi viia personali sertifitseerimine

Vajalik

  • - dekreet ja määrus sertifitseerimise kohta;
  • - sertifitseerimiskomisjon;
  • - sertifitseerimise läbiviimise kord.

Juhised

Samm 1

Töötajate atesteerimise ettevalmistamise alguses on vaja välja anda dekreet, korraldus või dekreet selle käitumise kohta.

2. samm

Selle dokumendi lisana on vaja välja töötada sertifitseerimise määrus, mis kirjeldab sertifitseerimiskomisjoni moodustamise korda, sertifitseerimisele kuuluvate isikute kategooriaid, nõudeid töötajatele, töötajate otsuste tegemise ja rakendamise korda. sertifitseerimiskomisjon.

3. samm

On väga oluline, et organisatsioonil oleks kohalik regulatiivakt, mis määratleb sertifitseeritud töötajatele esitatavad nõuded. Need võivad olla sisemised tööeeskirjad, ametijuhendid, töölepingud jne.

4. samm

Edasi tuleks moodustada atesteerimiskomisjon. Vastavalt töökoodeksile, kui vallandamise otsused tehakse atesteerimisel selle tulemuste põhjal, on vaja komisjoni kaasata ametiühingu organisatsiooni esindaja. Kui selline organisatsioon. Pole ühtegi seaduste kohaselt registreeritud organisatsiooni, siis on ametist vabastamine sertifitseerimise tulemuste põhjal võimatu. Atesteerimiskomisjoni liikmed peavad läbima sõltumatu atesteerimise, kuna sama juhatus ei saa neid tõendada.

5. samm

On vaja kindlaks määrata sertifikaadi läbimise kord. Komisjon peaks sertifitseeritud isiku tööd analüüsima. Seda saab teha tehtud töö kvaliteedi kontrollimisega, salajase vaatlusega, kolleegide küsitlemisega, intervjuudega, võistlustestimisega. Reeglina kasutatakse korraga mitut võimalust.

6. samm

Pärast sertifitseerimist sisestatakse tulemused protokolli ja muudesse dokumentidesse, mille täitmise näeb ette sertifitseerimise määrus. Protokollis tuleb üksikasjalikult täpsustada iga töötaja hääletamise tulemused. Tulemustele kirjutavad alla kõik atesteerimiskomisjoni liikmed.

Soovitan: