Kas teil on juhtkonna osas lahkarvamusi ja „plaanivälise” vallandamise tõenäosus teie tööl? Püüdke sellest olukorrast välja tulla, minimeerides kaotusi nii palju kui võimalik. Asjatundlikult koostatud kaebus tööandja vastu aitab kaitsta töötaja õigusi.
Juhised
Samm 1
Oma tööandjat rikkuvate õiguste kaitsmiseks pöörduge kõigepealt tööinspektsiooni poole, mille põhiülesanne on jälgida tööseadusi. Igas linnas on selline kontroll.
2. samm
Esitage oma kaebused kirjalikult. Püüdke end mitte lasta end ära kirjutada, kirjutage lühidalt, asja juurde ja emotsioonideta. Pikki sõnumeid on väga raske lugeda, kuni lõpuni jõuate, unustate alguses juhtunu. Kirjaliku kaebusega ärge hõivake rohkem kui ühte või kahte paberit (A4-formaadis).
3. samm
Oma nõuete õigeks sõnastamiseks märkige, mis konkreetselt õigusi rikkus, ja proovige siis näidata, kuidas on teie arvates võimalik seda olukorda parandada.
4. samm
Loetlege mõistlikult need faktid, et tööandja on rikkunud teie õigusi, mille kohta on võimalik esitada tõendeid, s.t. kinnitatud dokumentaalsete tõendite või tunnistajate ütlustega. Ja mida rohkem neile on märgitud, seda tõhusam on kaebus.
5. samm
Koostage nn manuste loend ja lisage see oma kirjaliku kaebuse lõppu. Tehke kaebuse tekstis viited teie käes olevatele dokumentidele. Selliste rakenduste ulatus pole piiratud, kõik sõltub teie võimest koguda tõendusbaasi.
6. samm
Küsige kaebuse tekstis kindlasti oma avaldusele kirjalikku vastust ja märkige vastuse saaja aadress.
7. samm
Mis siis, kui tööandja kaebus tööinspektsioonile ei andnud oodatud tulemust? Siis peate pöörduma prokuratuuri poole. Sellisel juhul peate ka oma nõuded kirjalikult teatama, järgides järgmisi reegleid.
8. samm
Täitke õigesti avalduse "pealkiri" - paberilehe paremas ülanurgas märkige, millisele prokurörile te avalduse saadate (soovitavalt prokuratuuri aadress) ja tema ametikoht, prokuröri nimi on aga pole vaja näidata. Avaldus tuleks saata prokuratuuri, mis asub geograafiliselt piirkonnas, kus asub teie tööandja.
9. samm
Küsimuse olemust saate väljendada mis tahes kujul, kuid lühidalt ja selgelt. Märkige kaebuses: kes te olete, töötamise kuupäev, töölt vabastamise kuupäev (kui on), kuidas tööandja teie seadusi seadustega rikub, seejärel öelge oma nõuded (näiteks "palun võtke meetmeid …")
10. samm
Lisaks oma koordinaatidele esitage palun oma ettevõtte koordinaadid, märkides juhtide nimed, aadressid ja telefonid. Viska ära igasugused isiklikud lood, ainult spetsiifika. Allkiri ja kuupäev avalduse lõpus.
