Tulemusprofiili koostamine on kõige sagedamini personaliosakonna ülesanne. Hoolimata asjaolust, et tunnuse jaoks ei ole ette nähtud spetsiaalset vormi, on mitu punkti, mis peavad tingimata kajastuma töötaja tunnuses.
See on vajalik
standardleht A4 paberist; organisatsiooni pitsat
Juhised
Samm 1
Toimivusspetsifikaadi koostamisel tuleb kõigepealt kindlaks teha, millisel eesmärgil see koostatakse. See võimaldab suunata potentsiaalse lugeja tähelepanu just nendele töötaja faktidele ja võimetele, mida igal konkreetsel juhul vaja on. Kirjeldab omadusi alates mineviku või oleviku 3. isikust.
2. samm
Suunaosa kujundus.
Etenduse pealkiri ütleb:
• dokumendi nimi (omadused);
• iseloomustuse andnud organisatsiooni nimi;
• töötaja ametikoht;
• Töötaja perekonnanimi, nimi ja isanimi on täielikult nimetavas käändes.
3. samm
Küsimustiku osa registreerimine.
Tunnuste esimene lõik sisaldab töötaja isikuandmeid:
• perekonnanimi (täielikult), eesnimi ja isanimi (initsiaalid);
• Sünnikuupäev;
• haridus koos lõpetatud õppeasutuste märkimisega;
• töötaja eriala või elukutse;
• tiitel või akadeemiline kraad (kui see on olemas);
4. samm
Töötaja karjääri andmete registreerimine.
Töötaja tööaktiivsus tööomaduses kajastub järgmises järjestuses:
• mis aastal ja millisel ametikohal töötaja alustas oma tööalast tegevust selles organisatsioonis (vajadusel märgitakse siin varasemad töökohad vastupidises kronoloogias);
• teave töötaja karjääri kohta liigub samas organisatsioonis (millal ja kuhu ta üle viidi);
• töötaja tööaktiivsuse tulemused (tema isiklikud saavutused, samuti osalemine ühisprojektides);
5. samm
Töötaja erialase pädevuse andmete registreerimine.
Selle tunnuse osa eesmärk on hinnata selles ettevõttes töötamise ajal ilmnenud töötaja äri- ja isikuomadusi.
6. samm
Lõpuosa kaunistamine.
Kokkuvõttes on näidatud tulemusprofiili koostamise eesmärk (töötaja profiil koostatakse esitamiseks …). Juhi allkiri on kinnitatud organisatsiooni pitseriga.
Tunnuste koostamise kuupäev pannakse vasakule allkirjade alla.
Töötunnus koostatakse kahes eksemplaris - originaal saadetakse saatmiseks, koopia salvestatakse organisatsiooni.
