Enamiku vabade töökohtade kirjelduses on kohustuslike nõuetena toodud kõrgharidus (või vähemalt keskeriharidus) ja töökogemus. See aga ei tähenda, et ilma nendeta oleks võimatu tööd leida. Lõppude lõpuks on peaaegu kõik ühel või teisel ajal sellises olukorras olnud. Töö leidmiseks on oluline kannatlikkus ja järgida mõnda lihtsat reeglit.
Juhised
Samm 1
Kui teil pole kogemusi ja haridust, ei tähenda see, et te ei tea üldse midagi ja teil pole andeid. Võib-olla olete loomulikult hea läbirääkija, salliv ja viisakas inimene. See on oluline kõnekeskuse tööhõive jaoks. Teiselt poolt teate, kuidas süüa teha, ja oskate toiduvalmistamisel hästi hakkama saada, puhas ja diskreetne. See on kelnerile suur pluss. Koostage loetelu oma isiklikest omadustest, mida töös võib vaja minna, ja mõelge, millistes valdkondades võivad need olla kasulikud.
2. samm
Kirjutage pädev CV ja saatke see välja võimalikult paljudele tööandjatele. Jätkamises märkige oma tugevused, iseloomuomadused, mida saab konkreetse töö jaoks kasutada. Kirjutage kõigest, mida saate teha. Üsna sageli on ametijuhendites mitmeid nõudeid. Kui kohtute enamusega neist, saatke oma CV, sest 100% vastavus pole alati vajalik.
3. samm
Töid ei leia mitte ainult tööotsingu saitidelt. Harvad pole juhud, kus ettevõtted postitavad vabu töökohti oma veebisaitidele. Koostage nimekiri ettevõtetest, kellel on karjäärivõimalused, head palgad ja eelised (selliste ettevõtete kohta saate teada sõpradelt või Internetist) ja saatke oma CV neile ettevõtetele. Kindlasti nad vastavad sulle.
4. samm
Ärge unustage kõige madalamaid positsioone (müügijuhi assistent jne). Nende ametikohtade palk on minimaalne, kuid saate palju õppida. Ja kui sellist vaba ametikohta pakub suur stabiilne ettevõte, on see teie jaoks võimalus selles ettevõttes karjääri kasvatada.
5. samm
Tutvumist tasub kasutada. Kindlasti teab keegi teie tuttavatest, et selles või selles ettevõttes on avatud mõni vaba töökoht, mille jaoks ta saab teid soovitada.
