Vajadus madalapalgaliste töötajate järele on alati olemas. Käibe lihttööliste seas on tohutu. Keegi, olles kogemusi omandanud, läheb edutamisele. Teine kiirustab rahalisemat eriala otsima. Seetõttu on ajalehtede ja elektrooniliste tööbörside lehed täis kuulutusi laadurite, koristajate ja kullerite tööle võtmiseks.
Juhised
Samm 1
Kuller on väga vastutustundlik ametikoht. Seetõttu tuleb seda taotleval isikul ühendada mitu omadust. Esiteks vastupidavus. Kõik pole võimelised päevas kümneid kilomeetreid läbima ja sõitma. Teiseks kohusetundlikkus. Väga sageli antakse kulleritele ülesandeks jõuda kindlasse kohta kindlal ajal. Ta peab ilmuma õigel ajal, sellest sõltub mõnikord kogu ettevõtte saatus. Kolmas omadus on ausus. Sõnumitoojad kannavad sageli raha ja väärisesemeid. Kalli pakiga peitu pugeda ei tohiks kiusata.
2. samm
Kust saab nii imelist inimest ja isegi madala palgaga? Esmalt vaadake õpilaste seast. Noored vajavad alati osalise tööajaga tööd. Kuid sel juhul ei saa kuller terve päeva töötada, sest loengutel osalemine võtab aega. Lisaks ei ole tänapäeva noorte olukord vastutustundega eriti hea. Kuid seda kvaliteeti saab sisendada, pannes õpilase edasise reklaamimise vastu huvi tundma. Töökuulutused asetage ülikoolide infotahvlitele. Ja ka tööotsingutele pühendatud populaarsetes Interneti-portaalides - rabota.ru, job.ru, hh.ru jt.
3. samm
Kui vajate kullerit, kes on valmis kogu päeva töötama, otsige seda vanema põlvkonna seast. Eelpensioni ja ennetähtaegselt pensionieas inimesed on endiselt jõudu täis ja reisitööks valmis. Samal ajal ei esita nad palgadele ülemääraseid nõudmisi ja on väga vastutustundlikud. Neid saab meelitada boonuste abil - tasuta reisimine, haiguspuhkuse hüvitamine, vabatahtlik tervisekindlustus jne. Parim on otsida selliseid töötajaid kullerikohale trükiste kaudu. Need on ajalehed ja ajakirjad "Töö sinu heaks", "Käest kätte" jne.
4. samm
Intervjuu läbiviimisel hoiatage taotlejat kindlasti töötingimuste eest. Keegi on valmis tegema kümme reisi päevas, keegi aga kaks. Laisad ja laisad tuleks kohe välja rohida. Valige elavad, väledad inimesed, loomult ekstravertid. Andke kandidaatidele prooviperiood. Kui inimene tööga toime tuleb, ärge unustage teda kiita ja parem on teda rahaga premeerida. Siis toimetatakse kirjavahetus ja väärtuslikud pakid õigel ajal õigele adressaadile käest kätte.
