Kuidas Karistusi Määrata

Sisukord:

Kuidas Karistusi Määrata
Kuidas Karistusi Määrata

Video: Kuidas Karistusi Määrata

Video: Kuidas Karistusi Määrata
Video: Kuidas ehitada õhupallist raketti? | R69-1002 2024, November
Anonim

Venemaa seadused näevad ette mitut liiki trahvid, olenevalt tööstusharust, kus rikkumised toime pandi. Kasulik on tutvuda nende õige registreerimise viisidega töö- ja maksuseadustes. See sõltub selle rakendamise tõhususest ja sellest, kas selle vaidlustatakse kohtu- või haldusmenetluses.

Kuidas karistusi määrata
Kuidas karistusi määrata

Juhised

Samm 1

Kontrollige koodi. Määrake täpselt, kas sellises olukorras saab trahvi määrata. Kui see on maksurikkumise eest trahv, avage maksuseadustik. Artiklid, mis käsitlevad trahvide määramist, on koondatud kaheksasse, viieteistkümnesse ja kuueteistkümnesse peatükki. Töökoodeksis on see kolmekümne üheksas peatükk. Avage need ja lugege neid hoolikalt.

2. samm

Alustage sisemiste tulude koodiga. Loe kuueteistkümnendat peatükki. Leidke õiguserikkuja, mis sobib kurjategija tegevusega. Nüüd võta kätte töökoodeks. Avage artikkel kolmkümmend üheksa, alustage asjaoludest, mis välistavad töötaja rahalise vastutuse. Kui midagi sobib, ei saa te trahvi määrata. Kui ükski ülaltoodust ei toimi, minge järgmiste artiklite juurde.

3. samm

Vajalik artikkel leiate maksuseadustikust. Näitena võib tuua artikli 119 esimese osa. Arvutage artikli põhjal trahvi suurus. Minge töökoodeksi juurde. Töötaja kahju oli tuhat rubla. Nii et trahvi suurus on tuhat rubla. Jääb ainult nende trahvide kogumine.

4. samm

Vaadake üle maksunõude vorm. Vormil on trahvi maksmise nõude jaoks eraldi rida koos selle suuruse märkimisega. Esitage oma maksunõue. Kui kurjategija keeldub selle täitmisest, tuleb vastavalt maksuseadustiku neljakümne kuuele artiklile sulgeda maksumaksja kontodel olevad rahalised vahendid.

5. samm

Kui neist ei piisa, on neljakümne seitsmenda artikli alusel vaja koguda makse ja trahve muu vara arvelt. Edasi - juba kohtutäiturite-täiturite probleemid. Mis puudutab tööseadustikku, siis määrake kahesaja neljakümne kaheksa artikli alusel oma korraldusega trahv, kui trahvisumma ei ületa töötasu suurust. Kui töötaja keeldub korralduse täitmisest, on kahju suurem kui tema palk, sissenõudmise viib läbi kohus. See on kõik, need on nüüd õigusnõuniku ja kohtu probleemid.

Soovitan: