Kuidas õnnestub mõnel õiglasest soost jääda hoolitsevateks emadeks ja tublideks koduperenaisteks, olles samal ajal eduka karjääri ja kõrgepalgalise tööga? Me räägime sellest täna.
Statistika järgi saavutasid karjääris suure edu just need naised, kellest olid juba saanud hoolivad emad ja kes hakkasid pärast rasedus- ja sünnituspuhkust karjääri ehitama. Sellised naised on juba suutnud kaaluda kõiki pereelu plusse ja miinuseid ning vajadust oma heaolu järele. Miks nad on paremad kui vabad tüdrukud? Lihtsalt emad on õppinud kõigega ja igal pool kaasas käima ning nende eesmärgid tunduvad nii saavutamatud, et tulemus on kõrgem. Nende võime igas olukorras iseendaga toime tulla aitab stabiilset karjäärikasvu.
Isegi tööprobleeme ei võta nad südamesse, sest nad teavad, et kodus ootavad nad juba beebipäikest ja oma armastatud meest.
Rasedus- ja sünnituspuhkusel olles leiavad paljud daamid end ootamatult ärist. See juhtub tavaliselt näiliselt lootusetute olukordade tõttu, näiteks mehe töökoha kaotuse tõttu. Juba ema õlul lasuv vastutuskoorem ei luba tal lihtsalt alla anda, vaid aitab vastupidi edu saavutada.
Mõnikord seisavad pered, kus mitte ainult mehed, vaid ka naised on edu saavutanud, silmitsi probleemiga, kelle juurde oma lapsed tunniks või teiseks jätta. Kuid siis tulevad appi armastavad vanavanemad. Kui peate pöörduma lapsehoidja teenuste poole, tuleb tema valikusse suhtuda suure vastutusega.
Seega on täiesti võimalik, et perega naised saavad ise endale sobival alal karjääri rajada. See tähendab, et valik pere ja karjääri vahel on tavapärane mõiste, mis ajab avaliku arvamuse meile pähe. Vastupidi, perekond aitab olla rohkem kogutud ja saavutada suurt edu, kuna keegi ei eemaldanud oma laste eest vastutuse koormat.
