Venemaal töötab täna palju välismaalasi. Sellega seoses puutuvad nende tööandjad regulaarselt kokku palgamaksmisega. Töökoodeks näeb selle punkti ette ja annab selles küsimuses soovitusi.
Juhised
Samm 1
Esimene küsimus on tavaliselt seotud vääringuga, milles töötajale raha tuleks maksta - rublades või sellega, mida see töötaja kodus kasutab. Venemaa töökoodeksi artikkel 131 määratleb selle punkti väga selgelt. Õigusaktide kohaselt makstakse töötajale palka selles valuutas, mida kasutatakse tööandja asukohariigis, s.t. Vene föderatsioonis. See tähendab, et välismaalase palka võetakse rublades.
2. samm
Palga ja sellega seotud maksude väljaandmise ja arvutamise erinevus seisneb selles, et Venemaal olevad välismaalased ei ole kindlustatud pensionifondi sissemaksete ja muude sotsiaalsete vajaduste süsteemis. Seetõttu ei arvestata nende palkadest maha 20% USA-st.
3. samm
Peate mõistma, milline on palgatud välismaalase staatus. Kui teda peetakse Venemaa elanikuks, s.t. neile, kes on püsivalt registreeritud ja elavad Vene Föderatsiooni territooriumil, on neil samad õigused kui põliselanikel. Tema jaoks on maksustamise objektiks Vene Föderatsiooni territooriumil saadud tulu. Ja kogu kasumit maksustatakse 13% määraga.
4. samm
Kui välismaalane on mitteresidendist, siis maksustatakse ainult need sissetulekud, mis on saadud teatud allikatest. Sellega seoses on maksumäär suurusjärgus kõrgem - 30%.
5. samm
Pidage meeles, et maksuhalduriga seotud probleemide vältimiseks tuleks palgata ainult nn seaduslikke välismaalasi. Need on need, kes on ametlikult registreeritud Vene Föderatsiooni föderaalses migratsiooniteenistuses ja kellel on tööluba. Ainult nii saate neile õigesti ja ausalt palka maksta, nii et kehtivate õigusaktidega ei oleks vastuolusid.
