Rasedus- ja sünnituspuhkus antakse haiguslehe alusel, mille väljastab raseduse kulgu jälginud sünnituseelse kliiniku sünnitusabiarst-günekoloog. Seda makstakse vastavalt 24 kuu keskmisele töötasule ja tähtpäevadel, olenemata sellest, millal laps tegelikult sündis.
Juhised
Samm 1
Normaalse raseduse korral makstakse kokku 140 päeva, mitmekordse raseduse korral - 196 päeva. Kui sünnitus oli keeruline, siis 16 päeva pärast sünnitust makstakse eraldi haiguslehele. Sünnitusel tuvastatud mitmekordse raseduse korral makstakse täiendavalt 56 päeva pärast sünnitust eraldi summa vastavalt eraldi haiguslehele.
2. samm
Rasedus- ja sünnituspuhkuse hüvitise arvutamisel võetakse aluseks tulu kinnipidamise 24 kuu töötasu kogusumma. Sotsiaaltoetuste makseid ei arvestata töötasu kogusummas, kuna neid ei saa maksust maha arvata.
3. samm
Kogu töötasu summa tuleks liita ja jagada arveldusperioodi kalendripäevade arvuga 730-ga. Tulemuseks on tasu rasedus- ja sünnituspuhkuse ühe päeva eest. See tuleb korrutada haiguslehel märgitud päevade arvuga. Sünnitushüvitistelt tulumaksu ei arvestata.
4. samm
Kui naine enne arveldusperioodi oli lapsehoolduspuhkusel kuni poolteist aastat, siis rasedus- ja sünnitushüvitise arvutamiseks saab ta valida muu aja, mitte 24 kuud, mis olid viimased.
5. samm
Naiste jaoks, kes töötasid vähe või teenisid vähe ja hüvitiste arvutamisel osutus summa väiksemaks kui miinimumpalga alusel keskmine päev, siis tuleks maksta miinimumpalgal põhineva keskmise päevase summa eest.
6. samm
Sünnitushüvitisi saavad kõik tööandjad, kes on 24 kuu jooksul töötanud naise heaks. Kuid hüvitise arvutamise maksimaalne summa ei tohiks ühel arveldusaastal ületada 465 000.
7. samm
Lisaks rasedus- ja sünnitushüvitisele makstakse raseduse ennetähtaegse registreerimise eest ühekordne summa sünnieelse kliinikus. See näitaja muutub inflatsiooni kajastamiseks pidevalt.
