Rasedus- ja sünnituspuhkus antakse Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 256 alusel. Naine saab kuni kolmeaastase lapse eest hoolitseda, vastavalt seadusele säilitatakse tema töökoht ja kuni poolteist aastat makstakse 40% keskmisest töötasust. Kui on vaja lapsehoolduspuhkus katkestada ja tööle minna, tuleb sellest tööandjat ette teavitada.
See on vajalik
- - rakendus;
- - tellimus.
Juhised
Samm 1
Puhkuse katkestamiseks teatage sellest tööandjale kirjalikult üks kuu enne fakti. Teie vanemapuhkuse ajaks palgati teie asemele tõenäoliselt ajutine töötaja, kuna keegi pidi teie tööd tegema.
2. samm
Külastage kuu aega enne eeldatavat lahkumist ettevõtte kontorit, esitage kirjalik avaldus, milles on märgitud, et kavatsete antud puhkuse katkestada ja uuesti tööle minna. Märkige kuupäev, millest alates kavatsete oma kohustusi täitma hakata. Pange avalduse alla tööandja otsus.
3. samm
Tööandja teatab teie asukohas olevale renditöötajale, et alaline töötaja naaseb. Osalise tööajaga töötaja või ajutise töötaja hoiatus peab olema laekunud hiljemalt 14 päeva enne kavandatavat vallandamist.
4. samm
Teie avalduse põhjal annab tööandja välja lapsehoolduspuhkuse lõpetamise teate. Sellel dokumendil pole ühtset vormi, kuid selles peab olema märgitud päev, kuu ja aasta, millal kavatsete lahkuda, ning antakse link teie avaldusele, mis on isiklik soov antud puhkus katkestada.
5. samm
Enne puhkuse katkestamise kavandamist palgake lapsehoidja või pange laps lasteaeda, et ta oleks usaldusväärse järelevalve all ja teid ei häiriks töö. Kui käisite tööl, kuid ilmnesid vääramatu jõu asjaolud, näiteks laps haigestus sageli või saite aru, et jätsite ta liiga vara ja tööl käimine oli lööve, on teil õigus pöörduda juhtkonna poole jätkata hoolduspuhkust igal ajal alla kolmeaastase lapse puhul.
6. samm
Ärge unustage, et tööandjale tõesti ei meeldi muudatused otsustes, eriti kuna ta pidi töötaja, kes ajutiselt teie kohustusi täidab, tagandama. Kui mõtlete töötamise üle ja jätkate puhkust, peate kiiresti otsima asendajat oma koht, nii et mõelge hoolega. Kas tasub katkestada lapse hooldamiseks antav puhkus.
