Mõnikord ei leia isegi kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist pikka aega uut tööd. Ja kõik sellepärast, et ta ei kasuta kõiki olemasolevaid vahendeid - vabade kohtade valimiseks mõeldud saite, teadetetahvleid jne. Või ootab inimene lihtsalt, et talle pakutakse head ametikohta, selle asemel et ta ise aktiivne oleks.
Juhised
Samm 1
Enne tööotsingute alustamist kirjutage jätkamine. Kasutage malli ühelt tööotsingu saidilt. Näiteks https://jobbestsearch.narod.ru/template_summary.htm. Valige endale sobiv näidis, laadige see alla ja vormindage see vastavalt oma vajadustele. Pöörake erilist tähelepanu veergudele "Haridus" ja "Töökogemus". Need on need, mida personalijuhid kõigepealt vaatavad.
2. samm
Esitage oma CV portaalides www.zhevsk.job.ru, www.izhevsk.superjob.ru, www.izhevsk.rabota.ru, www.izhevsk.hh.ru. Samuti otsige samadest saitidest sobivaid vabu kohti. Sisestage otsinguribal ametikoht ja ligikaudne palk. Nõutavate reklaamide loend kuvatakse teie ees.
3. samm
Kui teil on töötav elukutse, pöörduge abi saamiseks tööbörsi poole. Alati on palju tööpakkumisi ehitusplatsidel, tööstusettevõtetes, tehastes. Iževski tööbörs asub aadressil: tn. Kommunarov, 363. Telefon: +7 (3412) 22-04-76. Linna tööhõivekeskustes pakutakse teile veel üht tasuta vabade töökohtade loendit. Saate teada, kas nad asuvad teie piirkonnas, samuti nende lahtiolekuajad infobüroost aadressil st. Dzeržinski, 21a või numbrite +7 (3412) 45-82-33 ja +7 (3412) 45-82-22 järgi.
4. samm
Üliõpilaste ja noorte spetsialistide tööhõivekeskus asub tänaval. K. Marx, 278, telefon järelepärimiseks +7 (3412) 22-70-45. Samal tänaval, aadressil 260, leiate vabariikliku noorte tööbörsi. Kõrgkoolide, kutsekoolide, kõrgkoolide lõpetajad aitavad seal tööd leida. Telefoninumbrile helistamise number: +7 (3412) 31-44-13.
5. samm
Pöörake tähelepanu suurte ettevõtete kontrollpunktide kõrval asuvatele teadetetahvlitele. Seal pannakse üles vabade töökohtade ja töötajate värbamise kuulutused. Kirjutage üles oma telefoninumber ja e-posti aadress, saatke sellele oma CV ja leppige kokku intervjuu personaliosakonnaga.
