Töö kaotamisega on raske toime tulla. Hirmutab meid mitte niivõrd vanast kohast lahkumine kui uue otsimise keeruline otsimine. Kuid te ei tohiks meeleheidet teha, nagu öeldakse, antakse see, kes küsib. Võib-olla annab mõni teine töö teile uue alguse.
Töö võtab suurema osa meie elust. Vallandamine ja koondamine on raske katsumus peaaegu iga inimese elus, eriti nende jaoks, kes on pikka aega ühes kohas töötanud ja suutnud sellega harjuda. Samuti on töölt lahkumine iseseisvalt keeruline vanaduspensioniealistel inimestel, kes mõistavad, et on tööturul konkurentsist väljas.
Pärast vallandamist algab pikk ja keeruline uue töö leidmise tee. Lõputu intervjuude läbimine, küsimustike saatmine, organisatsioonide personaliosakonna külastamine jne. - see kõik pole lihtne. Mõned inimesed muutuvad heitunuks ja psühholoogiliselt murtud.
Kuid raske periood ei kesta igavesti ja inimene leiab midagi sobivat. Et sellest raskest katsest väärikalt üle elada ja mitte alla anda, peaksite järgima mõnda reeglit.
Sihikindlus eesmärgi saavutamisel
On vaja mõista, et kui inimene loobub, pole see parem. On vaja jätkata töö otsimist ja mitte kaotada meelt. Kasumlik pakkumine võib tulla sealt, kus te seda üldse ei oota.
Psühholoogiline vastupidavus
Tööd on raske otsida, psühholoogiliselt keeruline, kui ühes kohas keeldutakse, siis teises kohas. Ära otsi põhjust enda seest, olukorrad on erinevad, võib-olla keeldus tööandja sinust mitte seotud põhjusel. Ärge end tagasi tõmbuge. Rääkige probleemist oma sugulastele ja sõpradele, nad toetavad teid sellel raskel ajal.
Julgus
Ärge kartke intervjuu ajal ennast paremas valguses esitada. Tagasihoidlikkusest kannatab selles olukorras ainult sina ise. Pange tööandjale kirja kõik oma oskused ja võimed.
Pidage meeles, et uks avaneb ainult neile, kes sellele koputavad. Kui palju juhtumeid, kui õnn naeratas inimesele uuesti, kui ta peaaegu alla andis.
