Ülemaailmne finantskriis sunnib paljusid ettevõtteid otsima võimalusi oma finantskulude vähendamiseks. Kulusid ei vähenda mitte ainult nende tegevuse kallis reklaamimine, kahtlastesse projektidesse investeerimine, uute seadmete ostmine, vaid ka palk. Töötajad, kelle kutsetase ja tööefektiivsus ei sobi tööandjale, langevad koondamise alla. Uue töökoha leidmine on üsna keeruline, seega peate tegema kõik endast oleneva, et mitte kaotada seda, mis teil on.
Juhised
Samm 1
Head inimesed vallandatakse viimasena. Tehke kõik endast olenev, et saada oma ala professionaaliks ja oma ettevõtte asendamatuks töötajaks. Tehke kõik talle usaldatud tööd kvaliteetselt, järgige tingimusi, mis teile selle või selle mahu rakendamiseks on ette nähtud. Kui teil pole aega, on ratsionaalne veeta oma vaba aega, viibida õhtul, kuid täita kõik õigeaegselt. Nagu öeldud, ärge küsige ületunnitöö eest tasu. Ülemaailmne kriis pole aeg oma tingimusi dikteerida.
2. samm
Looge head suhted kolleegide ja juhtkonnaga. Kõigepealt vallandatakse konfliktsed töötajad, kes vaidlevad kõigil põhjustel ja ilma. Kui olete täidesaatev, seltskondlik, valmis igal hetkel aitama, täidate kõik tellimused alati tõhusalt ja õigeaegselt, ei taha tööandja tõenäoliselt nii väärtusliku personali pealt kokku hoida.
3. samm
Ole alati silmapiiril. Suurtes ettevõtetes, kus töötab üle 1000 töötaja, vallandavad paljud tööandjad need töötajad, keda tuntakse ja hinnatakse vastavalt. Võtke aktiivselt osa mitte ainult projektide elluviimisest, vaid ka ettevõtte sotsiaalsest elust. Rääkige üldkoosolekutel ja konverentsidel, eriti kui on küsimusi ettevõtte arenguplaanide ja finantskriisist üle saamiseks mõeldud strateegiliste otsuste kohta. Kõige ratsionaalsem on seda teha, kui teil on midagi öelda, teil on palju kogemusi ja saate pakkuda oma tõhusaid viise.
4. samm
Liikuge karjääriredelil ülespoole. Kriis on julgete ettevõtmiste aeg. Kui olete juba mõnda aega projekti juhtida plaaninud, hakake kohe oma unistust realiseerima. Koostage plaan, pöörduge kõrgema juhtkonna poole, selgitage, kuidas seda ellu viia, ja kasu, mida teie väljatöötatud projekt ettevõttele toob.
