Töö on enamiku täiskasvanute elu lahutamatu osa. Sobivat vaba kohta otsides seisavad paljud silmitsi sellise etapiga nagu intervjuu. Kuid paljud tööandjad keelduvad kandidaatide valimise esimestel sammudel kandidaatidest. Selleks, et teid kutsuks vestlusele juhtkonnaga, peate kinni pidama mõnest reeglist.
Juhised
Samm 1
Enne elulookirjelduse esitamist lugege hoolikalt läbi tööandja nõuded kandidaadile. Need on sõnastatud töötajate valimise reklaamides. Üks levinumaid põhjuseid, miks teie kandideerimisest keeldutakse, on vaba ametikoha puudulikkus.
2. samm
Pidage meeles, et jätkamine on teie "nägu" ja selle kirjutamise viis loob tööandja esmamulje teist. Kui kirjutate lihtsalt oma vanuse, telefoninumbri ja perekonnanime, võite intervjuukutse unustada.
3. samm
Kirjutage oma elulookirjutus loomulikult ametlikus vormis, välja arvatud mõned juhtumid, kui tööandja nõuab teilt "loova" sõnumi kirjutamist. Kui kasutate oma profiilis erinevaid värve, pilte, fonte, siis tekib teie kohta vale mulje ja seetõttu keeldutakse sellest. Jätkamismallide näidised leiate Internetist.
4. samm
Kui saadate oma profiili Interneti kaudu, siis ei tohiks kirjutada kontodelt, kus teie nimi on valesti kirjutatud või muudetud. Pseudonüümidega kirjad nagu "Kind Cat" või "Courageous Macho" pakuvad muidugi huvi peasekretäri või personaliosakonna spetsialisti poole, kuid tõenäoliselt ei kutsu nad teid vestlusele. Seetõttu märkige postkasti registreerimisel oma õige nimi ja perekonnanimi.
5. samm
Kui te ei saa kolme kuni nelja päeva jooksul kõnet, siis võite ise ühendust võtta ettevõttega, kus proovite tööd leida. Küsige neilt õigesti, kas nad said teie jätkamise. Võib-olla ei jõudnud kiri nendeni. Kuid ärge olge pealetükkivad ja ärge helistage iga päev küsimusega: "Millal plaanite mulle intervjuu?", Selline püsivus võib jätta ka negatiivse jälje teie isikupära.
6. samm
Kui teil on kohtumine kokku lepitud, valige mõni korralik riietus ja lugege teavet ettevõtte kohta, kus töötate. Näiteks kui satute inetusse olekusse, ei pruugi turvafirma teid isegi ettevõtte kontori uksest sisse lasta. Ja intervjuu läbimisel on plussiks täiendavad teadmised ettevõtte tegevusvaldkonna kohta.
