Tööintervjuu on tööotsija jaoks tõsine proovikivi. Kandidaat peab vastama üsna keerukatele küsimustele tööandjalt või personaliteenistuse esindajalt, kes püüavad saada täielikku ja terviklikku teavet tulevase töötaja kohta. Kuidas küsimustele õigesti vastata, et intervjuu edukalt läbida?
Juhised
Samm 1
Alustage intervjuuks ettevalmistamist enne tähtaega. Proovige end tööandja kingadesse sättida ja tehke kindlaks mitmed võimalikud küsimused. Praktika näitab, et intervjuult intervjuule kordub poolteist tosinat punkti. Tööandja palub teil tõenäoliselt rääkida endast, oma tugevustest ja nõrkustest, eelmisest töökohast lahkumise põhjustest, miks just selle ettevõtte valisite. Mõelge oma vastused läbi, et te intervjuu ajal mõtlemisele aega ei raiskaks.
2. samm
Endast rääkides tooge kohe esile oma eelised enamiku teiste kandidaatide ees. Räägi julgelt oma tegelikest saavutustest erialal. Märkige, millised võimed aitavad teid teie töös. Rõhutage oma valmisolekut võtta kandideeritava positsiooni kohustusi. Ole lakooniline ja enesekindel.
3. samm
Vastates küsimusele, mis puudutab eluraskusi ja kuidas nendega toime tulla, rääkige positiivselt: elus juhtub mitmesuguseid probleeme, kuid kõik raskused võivad ületada, kui peate neid ülesanneteks ja kui teil on alati eesmärk ees. Pange tähele, et te pole harjunud lootma olude tahtele ja suudate võimalike ebaõnnestumiste korral jõud koondada. On viga viidata halvale õnnele, süüdistada probleemides sugulasi, kolleege või endist juhtkonda.
4. samm
Kui teilt küsitakse, miks teid just see ettevõte ja positsioon köitis, siis esitage oma põhjused, et näidata, et just siin saate oma võimeid ja kutseoskusi maksimeerida. Püüdke veenda tööandjat, et teie inimeses omandab ta asendamatu töötaja, kes võib ettevõttele suurt kasu tuua.
5. samm
Ärge häbenege, kui teilt küsitakse oma olemuslike vigade kohta. Märkige hõlpsalt kaks või kolm isiksuseomadust, mida võib teatud olukordades pidada tugevuseks. Näiteks öelge, et olete liiga nõudlik enda, kolleegide ja alluvate suhtes. Pidage meeles, et vigade täielikku puudumist võib pidada enda jaoks liiga kriitiliseks või ebasiiruseks.
6. samm
Valmistuge eelnevalt ette palga küsimuseks, millega arvestate. Kontrollige selle piirkonna minimaalset ja maksimaalset palka. Tavaliselt on ametlikes palkades teatud "kahvel". Kui küsitakse palga kohta, valige tase, mis on veidi kõrgem sellest, mida te tegelikult taotlete.
7. samm
Küsimustele vastates olge korrektne ja diskreetne. Te ei tohiks olla liiga avameelne, sest te ei käi terapeudi juures. Tööandmiseks hädavajalikku teavet pole siiski soovitatav tööandja eest varjata.
