Kuidas Kandideerida Töötaja Algatusel Välisele Osalise Tööajaga Tööle

Sisukord:

Kuidas Kandideerida Töötaja Algatusel Välisele Osalise Tööajaga Tööle
Kuidas Kandideerida Töötaja Algatusel Välisele Osalise Tööajaga Tööle

Video: Kuidas Kandideerida Töötaja Algatusel Välisele Osalise Tööajaga Tööle

Video: Kuidas Kandideerida Töötaja Algatusel Välisele Osalise Tööajaga Tööle
Video: Kuidas luua kauplemisstrateegiat? | Juhend algajatele 2024, November
Anonim

Sageli soovib töötaja vormistada välise osalise tööajaga töö vastavalt tööõigusaktidele, see tähendab teha selle ametikoha kohta tööraamatusse kanne. Selleks peaks ta esitama tööandjale põhitöökoha tõendavad dokumendid, kirjutama avalduse. Personali töötaja peab tööalases dokumendis registreerima osalise tööajaga fakti.

Kuidas kandideerida töötaja algatusel välisele osalise tööajaga tööle
Kuidas kandideerida töötaja algatusel välisele osalise tööajaga tööle

Vajalik

  • - töötaja dokumendid;
  • - ettevõtte dokumendid;
  • - ettevõtte tempel;
  • - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
  • - pliiats;
  • - dokument, mis kinnitab teises organisatsioonis osalise tööajaga töötamise fakti;
  • - asjakohaste dokumentide vormid.

Juhised

Samm 1

Töötaja, kes soovib tööraamatusse kanda osalise tööajaga kande, peab kirjutama avalduse, mis on adresseeritud ettevõtte esimesele isikule põhitöökohas. Ta peaks märkima organisatsiooni nime vastavalt ettevõtte põhikirjale või muule asutamisdokumendile, ettevõtte juhi perekonnanime, initsiaalid, oma ametikoha nime datiivjuhtumis. Töötaja peab vastavalt personali tabelile sisestama oma perekonnanime, eesnime, isanime, ametikoha. Taotluse sisus peab spetsialist avaldama oma tööd osalise tööajaga töötamise kohta teises organisatsioonis tööjõutegevuse dokumendis. Dokumendile peab töötaja panema isikliku allkirja ja selle kirjutamise kuupäeva.

2. samm

Töötaja peab avaldusele lisama ühe dokumendi, mis kinnitab osalise tööajaga töötamise fakti teises ettevõttes. Selliste dokumentide hulka kuulub ametikohale vastuvõtmise korraldus, tööleping, tõend ettevõtte kirjaplangil.

3. samm

Taotlused tuleks saata ettevõtte direktorile, kes pärast selle läbivaatamist kinnitab positiivse otsuse korral otsuse, mis sisaldab kuupäeva ja allkirja.

4. samm

Koostage tellimus. Haldusosas märkige võimalus teha töötaja tööraamatusse osaajaga töötamise kohta kanne. Määrake personalitöötajale vastutus dokumendi täitmise eest. Tellimuse aluseks on spetsialisti avaldus, millele on lisatud tõendavad dokumendid. Organisatsiooni direktoril on õigus korraldusele alla kirjutada. Kinnitage dokument ettevõtte pitseriga. Tutvuge töötaja ja töötaja korraldusega allkirja vastu.

5. samm

Tellimus tuleb saata personaliosakonnale. Personaliametnikud peavad tegema esitatud dokumentidest koopiad ja andma originaalid töötajale. Töötaja tööraamatus märkige osalise tööajaga töötamise kuupäev. Sisestage ettevõtte, struktuuriüksuse nimi, kus töötaja on töölepingu alusel registreeritud. Põhjendusse kirjutage esitatud dokumendi number ja kuupäev. Kinnitage sissekanne ettevõtte pitseriga.

Soovitan: