Kui töötaja töötab ühes ettevõttes kahel ametikohal ja soovib korraldada sellist sisemist osalise tööajaga tööd, peab ta kirjutama avalduse töötamiseks. Tööandja peab temaga sõlmima töölepingu, väljastama korralduse ja tegema kande tema tööraamatusse. Personali töötaja peab kirjutama muudatused spetsialisti isiklikule kaardile.
Vajalik
- - töötaja dokumendid;
- - ettevõtte dokumendid;
- - ettevõtte tempel;
- - asjakohaste dokumentide vormid;
- - pastakas;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks.
Juhised
Samm 1
Töötaja, kes soovib osalise tööajaga kandideerida, peab kirjutama avalduse. Selles peab ta väljendama oma taotlust teatud ametikohale, struktuuriüksusesse vastuvõtmiseks. Pealegi tuleks märkida, et see töö on tema jaoks osalise tööajaga töö. Avaldusel peab töötaja allkirjastama selle kirjutamise kuupäeva. Pärast kaalumist peab direktor selle kohta positiivse otsuse korral resolutsiooni esitama.
2. samm
Koostage spetsialistiga tööleping. Pange dokumendis kirja poolte õigused ja kohustused. Märkige ametikoha nimetus, kuhu töötaja tööle võetakse. Sisestage selle töötaja jaoks määratud palk. Osalise tööajaga töötaja töötasu peab vastama tegelikule töötunnile. Selline spetsialist võib ametikohustusi täites töötada põhitöölt vabal ajal, kuid mitte rohkem kui neli tundi päevas. Töötaja poolt on osalise tööajaga palgatud töötajal õigus allkirjastada, tööandjal - ettevõtte direktoril. Kinnitage leping ettevõtte pitseriga.
3. samm
Koostage korraldus, milles näidatakse töötaja perekonnanimi, nimi, isanimi, ametikoha nimi, kuhu ta osalise tööajaga vastu võetakse. Sisestage palk, mis ei tohiks ületada poolt selle töötajate kategooria palgamäära. Kinnitage dokument organisatsiooni pitseriga, millele on alla kirjutanud ettevõtte direktor. Tutvuge töötaja korraldusega allkirja vastu.
4. samm
Töötaja tööraamatusse pange kirje järjekorranumber. Märkige tööinfos osalise tööajaga tööle võtmise fakt. Põhjendusse sisestage ametikohale lubamise korralduse number ja kuupäev.
5. samm
Kui osalise tööajaga töö muutub töötaja jaoks peamiseks, peaks ta kõigepealt osalise tööajaga töölt lahkuma, seejärel põhikohalt.
