Suured ettevõtted peavad saatma oma töötajad läbirääkimisteks ja muude küsimuste lahendamiseks kaugemates linnades asuvatele kolmandatele isikutele. Ettevõtte direktoril ja struktuuriüksuse juhil on vaja vormistada töölähetuse dokumendid. Kõigepealt kirjutatakse teenuseülesanne ja seejärel väljastatakse komandeering.
Vajalik
ettevõtte dokumendid, komandeeringule saadetud töötaja andmed, A4 paber, arvuti, pastakas
Juhised
Samm 1
Kindla töötaja lähetusse saatmise otsustab ettevõtte esimene isik struktuuriüksuse juhi märgukirja alusel. Lähetuse eesmärk on ette nähtud teenuse osutamisel.
2. samm
Teenistusülesande põhjal kirjutab direktor korralduse. Dokumendi päises peate vastavalt asutamisdokumentidele märkima organisatsiooni täisnime või üksikettevõtja perekonnanime, nime, isanime. A4-lehe keskele trükitakse dokumendi nimi suurtähtedega. Tellimusele määratakse personali number ja avaldamise kuupäev, mis vastab töötaja lähetusele lähetamise otsuse kuupäevale.
3. samm
Pärast fraasi "saada komandeeringusse" täidetakse tellimuse väljad, mis on mõeldud spetsialisti andmetele. Juht märgib töölähetusse saadetud töötaja perekonnanime, eesnime ja isanime, täidetud ametikoha, struktuuriüksuse nime, milles töötaja töötab. Järgmisena kirjutatakse üksikasjad organisatsioonist, kuhu komandeering tehakse (riik, linn, ettevõtte nimi).
4. samm
Memo järgi kirjutatakse spetsialisti töölähetusel viibimise kestus, reisi alguse ja lõpu kuupäev (kuupäev, kuu, aasta).
5. samm
Lähetuses saadetakse töötaja kindlale organisatsioonile kindlal eesmärgil, seetõttu on vaja see lühidalt tellimusse kirjutada, reisi tähtsust esile tuua.
6. samm
Ettevõte peab maksma töölähetuses viibimise eest töötajale, kuna töötaja peab olema ettevõtte äritegevuse ajal teises linnas. Reisi tegemise arvelt on see korralduses ette nähtud.
7. samm
Selle dokumendi avaldab organisatsiooni direktor ja vastavalt sellele allkirjastab ta, märkides ära tema ametikoha, perekonnanime ja initsiaalid.
8. samm
Personaliohvitserid peavad lähetusse saadetud spetsialisti korraldusega kurssi viima. Töötaja kirjutab oma perekonnanime, initsiaalid, märgid ja allkirjastamise kuupäeva.
