Kuidas Korraldada Pöörlevat Töömeetodit

Sisukord:

Kuidas Korraldada Pöörlevat Töömeetodit
Kuidas Korraldada Pöörlevat Töömeetodit

Video: Kuidas Korraldada Pöörlevat Töömeetodit

Video: Kuidas Korraldada Pöörlevat Töömeetodit
Video: TEDxTallinn - Tõnu Kõrvits - Muusikast, sõnadest ja pühendumisest 2024, Aprill
Anonim

Juhul kui ettevõtte töötajal on vaja töötada spetsiaalse graafiku järgi, näiteks 15x15 (kuu esimene pool töötab ettevõttes, kuu teine pool puhkab või töötab kusagil mujal), siis on vaja korraldada rotatsioonimeetod. See ei kajastu aruandluses mingil erilisel viisil, töötasu võetakse töötajalt vastavalt töölepingule (Vene Föderatsiooni töökoodeksi 47. peatükk).

Kuidas korraldada pöörlevat töömeetodit
Kuidas korraldada pöörlevat töömeetodit

Juhised

Samm 1

Vahetus on ajavahemik, mis hõlmab rajatises töötamise aega (töövahetusi), samuti puhkust vahetuste vahel (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 299, 1. osa).

2. samm

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 297 kohaselt kinnitab rotatsioonimeetodi rakendamise korra tööandja, võttes arvesse esmase ametiühinguorganisatsiooni valitud organi arvamust artiklis 372 kehtestatud korras. käesoleva eeskirja kohalike eeskirjade vastuvõtmiseks.

3. samm

Töölepingu rotatsiooni meetodi näitamine on töölepingu eeltingimus. Kui töötaja viiakse üle tavapärasest töölt teisele tööle, toimub see üleviimine mõlema poole vastastikusel kokkuleppel täiendava kokkuleppe sõlmimise teel, mis on lisatud töölepingule. Tööandja võib sellise lepingu sõlmida ühepoolselt, omal algatusel, kuid ainult siis, kui järgitakse Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 74 kirjeldatud norme.

4. samm

Töösuhte registreerimisel inimesega, kes alustas esimest korda tööd rotatsiooni alusel, või nendega, kes viiakse üle tavapärasest töörežiimist, on personaliametnikud sageli mures küsimuse üle, kas rotatsioonimeetodil on vaja sisestada tingimus töötaja tööraamatusse.

5. samm

Fakt on see, et ei Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 10.10.2003 dekreediga nr 69 kinnitatud "Tööraamatute täitmise juhendis" ega praegustes "Tööraamatute käitumise ja säilitamise eeskirjades" töövihiku vormide valmistamine ja tööandjate varustamine nendega "kinnitatud dekreediga. Venemaa Föderatsiooni valitsus 16.04.2003 №225 ei ütle otseselt, kas tööandja peab tööraamatusse kandma töö rotatsioonimeetodi või mitte. Paljudel juhtudel nõuab tööinspektsioon, et jaotise "Töökoha teave" 3. veergu tuleks teha vastav kanne, mis põhineb "Rotatsioonimeetodi põhisätete" punkti 2.4 3. osas.

Soovitan: