"Stressikindel, aktiivne, seltskondlik, eesmärgipärane, kergesti koolitatav, sõltumatu, juhtivtöötaja." Seda loetelu saab jätkata - see on hästi teada nii tööotsijatele kui ka tööandjatele. See on just probleem - neid epiteete on oodatust rohkem ja kui soovite head tööd saada, peate välja mõtlema midagi uut.
Juhised
Samm 1
Ärge laske end kergendada, kui ennast oma CV-s kiidate. Paljud kirjutavad näiteks järjest - täpne, korralik, täidesaatev. Selle tulemusena on jätkumalli ülekoormatud sama kvaliteediga - hea sisemise korralduse - tugevdamisega. Ja selgub, et vabale ametikohale ei taotle mitte inimene, vaid mingi "kübertöötaja". Kuid värbajad teavad hästi, et supermehi pole nii palju ja selline jätkamine tekitab kahtlusi. Selle tulemusena loob inimene mulje pealiskaudsest loobuvast autorist või häbematust valetajast.
2. samm
Tehke lühike jaotis "Enda kohta", kuna tööandjad lihtsalt ei pööra ülalnimetatud mallide kirjeldustele tähelepanu. Lõpuks testitakse inimese proovimisvõimet, seltskondlikkust ja vastutust juba prooviperioodil.
3. samm
Ülistavate epiteetide asemel esitage selged ja konkreetsed kirjeldused oma töökohustustest, mida olete eelmistel töökohtadel täitnud. Näiteks on parem, kui müügijuht märgib oma elulookirjelduses isiklikud konkreetsed saavutused, näiteks müügi suurenemine või kliendibaasi laienemine, kui kusagilt kopeeritud "isikuomadused".
4. samm
Veenduge, et CV-s märgitud omadused oleksid seotud vaba ametikohaga, kuhu kandideerite. Keskastme ametikohtade jaoks pole näiteks juhiomadusi ega karismat vaja ning sekretäri vaba ametikoha jaoks on oluline suhtlemisoskus ja stressiresistentsus.
5. samm
Paljude värbajate sõnul on nende jaoks taotleja elulookirjelduses palju olulisem punkt selle struktuur, loogika ja varasema töökogemuse kirjelduse üksikasjad.
6. samm
Kuid selleks, et veerg "Isiklikud omadused" ei jääks tühjaks (kuigi mõned tööandjad kaaluvad seda võimalust stereotüüpide asemel), koostage loetelu omadustest, mida töökuulutustes kõige sagedamini kasutatakse. Seejärel paluge oma kallimal valida nende seast see, mis on teile omane. Jätke 3-5 omadust, mitte rohkem, ja lisage need oma CV-sse. Sellisel juhul väldite "lolluste kuhjamise", nn - "õliõli" ohtu ega eksita potentsiaalset tööandjat. Laske portree osutuda mitte eriti heledaks, kuid see on loomulik ja loomulikkus on alati väärtuslik.
