Kaupade ja teenuste turul levitamiseks võtavad äritegevusega tegelevad ettevõtted teises linnas töötaja levitaja positsiooni. Või kaupu tootvad ettevõtted eelistavad, et töötaja valmistaks kodus kaupa, registreeriks ta kodutöötajaks. Mõnikord luuakse teises linnas töötajatele eraldi alajaotus (kui neid on mitu).
Vajalik
dokumentide vormid, teises linnas koostatud töötaja tööraamat, pastakas, ettevõtte pitser
Juhised
Samm 1
Teises linnas töötavalt töötajalt peate ettevõtte esimese inimese nimel vastu võtma tööavalduse. Töötaja avalduses avaldab oma soovi teda teatud ametikohale vastu võtta. Ta paneb oma allkirja ja avalduse kirjutamise kuupäeva. Avalduse kohta esitab direktor otsuse töötaja vastuvõtmise kohta sellele ametikohale teatud kuupäevast, tema allkirja.
2. samm
Ettevõtte juht annab korralduse selle töötaja tööle võtmiseks teises linnas, paneb sellele allkirja ja organisatsiooni pitsati.
3. samm
Tööleping sõlmitakse teises linnas asuva töötajaga, kus on kirjas poolte õigused ja kohustused. Kui töötaja, kes oma töö käigus oma tööülesandeid täidab, kolib pidevalt ühest kohast teise, külastab aeg-ajalt ettevõtet selle asukohas, tuleb see lepingus registreerida. Sellisele töötajale kehtestatakse lisatasud. Samuti on vaja töölepingus mainida toetusi. Kui töötaja töötab kodus oma ülesandeid täites, külastamata ettevõtet selle asukohas, tuleks sellisele töötajale maksta ülekandega tema arvelduskontole. Töölepingus on märgitud iga kuu palga ülekandmise päev ja töötaja arvelduskonto number.
Kui ettevõtte juht plaanib registreerida mitu töötajat teises linnas, on vaja avada ettevõtte eraldi osakond ja registreerida end sama linna maksuametis. Töölepingu allkirjastab ühelt poolt teises linnas palgatud töötaja, teiselt poolt - organisatsiooni juht.
4. samm
Teises linnas ametikohale vastuvõetud töötaja tööraamatus teeb personalitöötaja sissekande. Kui töötaja võetakse vastu eraldi osakonda, tuleb see töö kohta käivas infos ära märkida. Töölevõtmise aluseks on tellimus, selle kuupäev ja number. Kui töötaja töötab kodus, on tema tööraamatus töö kohta käivas infos kirjas, et ta on sellele kohale vastu võetud, tema töö iseloom on kodus.
