Personali valiku eest vastutab iga endast lugupidav ettevõte, kes on huvitatud oma töötajate kõrgest kvalifikatsioonist ja professionaalsusest ning on valmis kvaliteetset ja produktiivset tööd adekvaatselt hindama. Värbav ettevõte aitab ettevõtte juhtkonnal täita vabu kohti sobivate kandidaatidega.
Miks on vaja värbamist
Igas ettevõttes, isegi parimate töötingimuste korral, toimub töötajate voolavus. Mõni töötaja võib jääda pensionile, mõni kolida teise linna, mõni leida veelgi atraktiivsema töö. Kui vabaneb tippjuhi või üsna harvaesineva erialaga kitsa profiiliga spetsialisti ametikoht, muutub tõeliseks probleemiks sellele kohale töötaja leidmine. Kui seda teeb personaliosakond, võib sobiva kandidaadi leidmine võtta palju aega. Lisaks tuleb kulutada täiendavaid vahendeid vabade töökohtade postitamiseks meedias ja televisioonis.
Seetõttu on kommertsorganisatsioone - värbab ettevõtteid ja agentuure, mis tegelevad personali valimisega paljudele ettevõtetele. Neil on oma andmebaasid ja spetsialistid, kes suudavad läbi viia esmase intervjuu ja objektiivselt hinnata kandidaadi isiklikke ja ärilisi omadusi. Loomulikult ei oska sellises agentuuris töötavad spetsialistid hinnata potentsiaalse töötaja erialaseid teadmisi, kuid nad hindavad suure usaldusväärsusega tema vastutusvalmidust, omaalgatuse taset ja seda, kui motiveeritud kandidaat on on töötada konkreetses ettevõttes. Samuti saavad nad hinnata, kas on mõtet seda inimest palgata, isegi kui tal pole eriteadmisi ja ettevõte on valmis tema koolituse eest maksma. Reklaamibüroo kandidaatide meelitamise eelised vabade töökohtade otsimisele on ilmsed paljudele nendega aktiivselt koostööd tegevatele ärijuhtidele.
Kui otsite spetsialiste
Värbamisagentuuri poole pöördumisel peate lihtsalt täitma avalduse, milles peate kajastama mitte ainult ametialaseid, vaid ka taotleja isiklikke nõudeid. Koos agentuuri konsultandiga töötatakse välja vaba ametikoha üksikasjalik kirjeldus, mille järel allkirjastate lepingu, mille kohaselt agentuur otsib sobiva kandidaadi.
Lisaks oma andmebaasile on igal agentuuril täiendavad võimalused personali otsimiseks ja ligimeelitamiseks, sealhulgas isiklikud kontaktid ja juurdepääs teistes ettevõtetes töötavatele spetsialistidele. Kõiki sobivaimaid kandidaate küsitleb konsultant, rääkides samal ajal teie ettevõttest, selle kasvuväljavaadetest ja eelistest.
Kui usaldate agentuuri täielikult, kontrollivad sõltumatud eksperdid taotlejate erialaseid teadmisi ja oskusi. Mitu kõige sobivamat kandidaati esitatakse teile kaalumiseks, agentuur aitab teil valida ainsa, kui teil on selle küsimusega kahjum, ja aitab kaasa ka valitud kandidaadi kiirele kohanemisele.
