Äritegevuse läbiviimisel on mõned organisatsioonide juhid sunnitud kasutama töölähetusi. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklist 166 järeldub, et töötaja lähetatakse komandeeringusse organisatsiooni juhi korraldusel. Aga mis siis, kui direktor ise sõidab ametisse, sest selgub, et ta suunab ennast ametisse.
Juhised
Samm 1
Kõigepealt vaadake ühiskonna põhikirja, kellel on õigus väljastada haldusdokumente. Kui seal on kirjas, et avaldamise õigus on ainult juhil (tema on direktor), siis peab ta vormistama lähetuse dokumendid. Kui olete allkirjaõiguse delegeerinud asetäitjale, kirjutab see isik reisidokumentidele alla.
2. samm
Välislähetusse saatmiseks väljastage teenuse ülesanne, sellel on ühtne vorm nr T-10a. Siin märkige ärireisi sihtkoht, selle alguse ja lõpu aeg (vastavalt piletitele), komandeeringu eesmärk. Allkirjastage dokument. Pärast ärireisi lõpetamist täitke vormi allosas olev aruanne.
3. samm
Anda välja käsk töötaja lähetuse lähetamiseks (vorm nr T-9). Kui harta näeb ette allkirjaõiguse delegeerimise teisele isikule, peab ta koostama haldusdokumendi. Sisestage komandeeringu teave siin: reisi sihtkoht ja periood, eesmärk ja põhjus (tööülesanne). Allkirjastage dokument või andke see allkirjastamiseks asetäitjale.
4. samm
Esitage ajutise asendamise tellimus. Kui on asetäitja, määrake ta juhiks; kui töötajal sellist seisukohta pole, määrake teine isik. Haldusdokumendis kirjutage asendusperiood ja põhjus (komandeering), täpsustage hulk volitusi.
5. samm
Väljastada asetäitjale volitused ettevõtlusõiguse saamiseks. Näiteks ettevõtte huvide esindamiseks maksuhalduris. Hoolitse finantsdokumentide allkirjastamise eest. Selleks võite pöörduda teid teenindava panga poole ja teha allkirjakaart uuesti.
6. samm
Koostage reisidokument (vormi number T-10). Palun sisestage oma täisnimi. organisatsiooni direktor, tema töötajate arv. Sisestage allpool reisi eesmärk ja ajavahemik töökohast eemal. Kirjutage dokument uuesti.
