Juhtus väga ebameeldiv sündmus - teid vallandati ebaseaduslikult teie töökohalt. Te ei kaotanud mitte ainult oma vajadusi täielikult rahuldavat töökohta, vaid ka kompromiteeriva sissekande oma tööraamatusse. Lõppude lõpuks toimub vallandamine tööandja algatusel (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 81) põhjustel, mis ei kaunista teid potentsiaalse värbaja silmis. Mida saaks teha?
Juhised
Samm 1
Vallandamise päeval peate tutvuma tellimusega, väljastama tööraamatu ja maksma täieliku arvelduse. Seda kõike teeb tööandja ilma läbikukkumiseta. Vähemalt ühe punkti eiramine on juba vallandamismenetluse rikkumine ja selle saab vaidlustada. See aga ei tähenda, et te ei peaks tellimusele alla kirjutama ja end kurssi viima, keelduma tööraamatu saamisest. Sellest pole tõenäoliselt abi. Tõepoolest, kui keeldute korraldusega tutvumast, koostatakse lihtsalt teie erimeelsust kinnitav akt. Ja tööraamat saadetakse teile teatega posti teel. Selle tulemusena on tööandjal kõik vajalikud dokumendid käepärast ja sul on sulamise aegumistähtaeg.
2. samm
Pigem vastupidi - astuge tagasi seadusest tulenevalt ja pöörduge aega raiskamata oma tööandja poole palvega väljastada teile vallandamise seaduslikkust kinnitavate dokumentide kinnitatud koopiad. 3 päeva jooksul tuleb teile anda kõik vajalikud koopiad.
3. samm
Tööl ennistamise küsimuse lahendamiseks võite pöörduda tööinspektsiooni, prokuratuuri ja kohtu poole. Kui teie vallandamisel tehti jämedaid vigu ja olete juhtumi tulemuses 100% kindel, võite kirjutada avalduse tööinspektsioonile. Arvestada tuleb aga asjaoluga, et hagiavalduse esitamise tähtaeg kohtus on 1 kuu. Teil on oht sellest ilma jääda, oodates õiget otsust. Kõige kindlam on esitada hagiavaldus kohtusse. Seal saate kõik probleemid korraga lahendada:
• taastuda tööl;
• saada rahalist hüvitist sunniviisiliste puudumiste päevade eest;
• saada hüvitist moraalse kahju eest;
• muuta vallandamise sõnastust.
4. samm
Hagiavaldus aitab teil advokaadibüroos kirjutada. Sealt saate ka vajalikku õigusabi. Kui sellist võimalust pole (näiteks kitsas finantsolukord), kirjutage ise avaldus mis tahes kujul. See registreeritakse kohtus kuupäeval, mil te selle esimest korda sisse toote. Isegi kui selles tehakse vigu ja ebatäpsusi, parandate need kohtumenetluste käigus. Lisage avaldusele ebaseaduslikku vallandamist kinnitavate dokumentide kinnitatud koopiad.
5. samm
Kui sellegipoolest nõude esitamise tähtaeg vahele jääb, kuid selleks on mõjuvad põhjused, taotlege aegumistähtaja ennistamist. Samuti peate lisama dokumendid, mis tõendavad õigeaegse kohtusse pöördumise võimatust (haigusleht, telegramm jne). Kui kohus tunnistab põhjused kehtivaks, ennistatakse tähtaeg.
6. samm
Kohtuprotsessi pikkus ei tohiks teid muretseda, sest positiivse otsuse korral makstakse kõik sunnitud töölt puudumise päevad keskmise töötasu alusel. Kui prooviperioodi ajal leidsite uue töökoha ja ei taha enam naasta, muudetakse töövihikus vallandamise sõnastust (vabastamiseks vabal tahtel). Pealegi on uus vallandamise kuupäev enne uue töökoha palkamise päeva. Endine tööandja hüvitab teie sunnitud “diivanil viibimise” täies ulatuses.
