Puuduse tõttu võite materiaalselt vastutava isiku ametist vabastada vastavalt Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi paragrahvile 81, paragrahv 7, nagu usalduse kaotamine. Kõik tuleb õigesti dokumenteerida, nii et kui töötaja pöördub tööinspektsiooni või kohtusse, pole probleeme ja tööandjat ei sunnita vallandatut töökohal ennistama ja sundseisaku hüvitist maksma. Lisaks, kui vallandamist puuduse tõttu nõuetekohaselt ei täideta, võib tööandjale määrata suure haldustrahvi.
Vajalik
- - väärtuste kontrollimise akt
- - tuvastatud puudujääk
- - seadmete töö kontrollimise akt
- - dokument tagasinõudmise, noomimise, karistamise kohta
- -selgitus
- - vallandamise kord Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 81 alusel
Juhised
Samm 1
Usalduse kaotamiseks artikli alusel tekkinud puudujäägi vallandamine võib olla ainult isikutele, kellele on otseselt usaldatud individuaalne või üldine rahaline vastutus ja kõik selle kohta käivad dokumendid on allkirjastatud.
2. samm
Pärast materiaalsete väärtuste ja rahaliste vahendite kontrollimist ning puuduse tekkimisel peate koostama puudujäägi akti, milles on üksikasjalik kirjeldus puudusest. Aktile puuduse avastamise kohta peavad alla kirjutama kontrolli teinud komisjon, ettevõtte juht, pearaamatupidaja ja majanduslikult vastutav isik.
3. samm
Ettevõtte juht peab koostama dokumendi, kus on märgitud sissenõudmine ja karistus, mis töötajale puuduse tekitamise eest määratakse, ning esitama selle majanduslikult vastutava isiku isikliku allkirja all.
4. samm
Majanduslikult vastutav isik, kelle suhtes puudujääk tuvastatakse, peab kirjutama selle fakti kohta üksikasjaliku selgituse. Kui selgitus viitab sellele, et puudujääk tekkis rikkiseadmete rikke tõttu, mille osalusel aktsepteeriti ja vabastati näiteks raskused, siis tehke täiendav kontroll. Kontrolli tuleb kaasata selle organisatsiooni esindajad, kellega nende seadmete hooldamise leping sõlmiti.
5. samm
Pärast kontrollimist koostatakse selle tulemuste kohaselt kontrollimise tulemuste kohta täiendav akt, millele kirjutavad alla kõik seadmete kontrollimise komisjoni esindajad ja rahaliselt vastutav isik.
6. samm
Puuduse tõttu vallandamine on võimalik ainult juhul, kui rahaliselt vastutav isik on tõendanud puuduse toime panemist. Kui vormistatakse materiaalse vara üldine materiaalne vastutus, näiteks brigaad, siis määratakse igale meeskonnaliikmele eraldi karistus puuduse ja tõendava süü eest.
7. samm
Pärast kõiki tehtud kontrolle, nende kontrollide tulemuste põhjal õigesti vormistatud dokumente, võib tööandja usalduse kaotuse tõttu ühepoolselt artikli 81 lõike 7 alusel töölepingu üles öelda.
