Töökollektiivis on võimatu vabaneda kuulujutukultuurist. Ta oli ja jääb alati, eriti naiskonnas. Teatud suhtlemisprintsiipe järgides saate siiski kaitsta end tööl kõmu eest ja muuta tööõhkkonna meeldivamaks.
On väga raske vastu panna sellele, et keegi ei lobise tööl. Eriti huvitab inimesi teave, mis on "haisev". Jutte edastades "väidavad isikud ennast", kuid keegi ei taha, et temast räägitaks. Märgatakse, et need, kellel on kolleegide elu vastu vähe huvi, on ka ise meeskonnas vähe hukka mõistetud. Kui te ei soovi kuulujuttude sihtmärk olla, on selleks teatud viise.
Ärge levitage sellist teavet
Kuulake kuulujutte viisakalt, võite isegi sel teemal veidi rääkida, kuid te ei tohiks seda kolleegide seas levitada. Las keegi teeb seda, aga mitte sina.
Tegele oma asjadega
Ärge proovige teiste inimeste elust teada saada. Alati tundub, et teine inimene elab probleemideta, lihtsamalt ja paremini. Kuid mitte kõik pole nii, nagu tundub.
Ära hinda
Millegipärast arvavad inimesed, et neil on õigus teisi isikuid hukka mõista. Keegi ei tea oma elu üksikasju ja mis põhjusel nad seda ühel või teisel juhul tegid.
Iga kollektiiv, eriti naissoost, on alati täis kuulujutte ja kuulujutte. Seda maitstakse ja edastatakse suusõnaliselt, muutes töökeskkonna talumatuks. Nad räägivad kõigest, alates töökvaliteedist kuni isikliku elu detailideni. “Huvitavast” teabest on raske hoiduda, kuid peate maha suruma tahtmise teisi hukka mõista, sest “ärge mõistke kohut, aga teid ei mõisteta kohtus”.
